모세의 경영전략

소개글

부족하지만 조금이나마 도움이 되었으면 합니다~ ^^

목차

★ 메세지 전달하기
☆ 원하는 것은 요구하라
☆ 오해가 끼치는 악영향을 경계하라
★ 광야에서 인도하기
☆ 재능 있는 사람에게 실력 발휘할 기회를 주라
☆ 팀을 결속시키는 의례를 만들라
☆ 자발적인 소수를 찾아라
☆ 항상 큰 그림에 초점을 맞추라
★ 규범에 따라 살기로 분류하고 있다.
☆ 작은 몸짓이 커다란 감동을 만들어낸다

본문내용

★ 모세의 경영전략을 읽고서...
‘리더쉽 개발’은 새 학기가 시작되면서 내가 선택한 과목이다.
첫 강의를 들으면서 이 과목은 대부분의 학생들이 학점을 받기 위해 신청하는 편한 과목이 아닌 교양과목치고는 과제가 많은 까다로운 이 과목을 친한 친구하나 없이 혼자서 들어보기로 했다. 대부분의 4학년들에게는 학점을 잘 받아 좋은 성적으로 졸업, 취업을 나가는 것이 중요하다고 생각하지만 이번 한 학기 ‘리더쉽’이라는 것에 대해 배운다면 당장은 남들보다 과제로 바쁘겠지만, 남들보다 한발 먼저 리더로서의 자질을 키워나가는데 도움이 될 것 같아서 계속 수업을 듣기 시작했다.
중간고사까지의 과제인 독후감을 쓰기 위해 내가 선택한 책은 데이비드 배런과 리네트 파드와가 저술한‘모세의 경영전략’으로 모세의 이야기와 경영사례를 분석하면서 50가지의 리더십 교훈으로 정리하고 이를 세 가지의 핵심적인 주제인 ★ 메세지 전달하기, ★ 광야에서 인도하기, ★ 규범에 따라 살기로 분류하고 있다.

참고 자료

없음