주식매입에 중요한 10가지 조건

소개글

제가 작성했던 레포트입니다. 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

1. 주식 매입에 필요한 정보 열 가지
2. 위에서 필요한 정보는 다음 원천에서 얻을 수 있는지 조사하여 보시오.
3. 관심 있는 기업
4. 선정 이유
5.손익계산서 해석
6. 재무상태표(=대차대조표)와 손익계산서를 통한 비율분석
7. 끝으로 마치면서..
자료 조사 사이트

본문내용

교수님의 내주신 리포트를 보고 옛날에 보았던 주식에 관한 한국 영화 [작전] 이 떠올랐다. 거기서 나오는 주식에 관한 용어들과 배우들의 대사에서 나오는 주식에 관한 얘기들이 아직도 머리에 남아 있는 듯하다. 그 중에서 가장 기억에 남는 대사는 별로 비중이 크지는 않지만 또 제일 마지막을 장식하는 엔딩 크레디트에 나왔기에 못 볼 수 있었던 한 인물이 했던 애기이다.

“하루 만에 두세 배씩 크거나 망하는 회사는 없어. 근데 주식시장에서는 말이야. 하루에도 몇 천억씩 생겼다 없어지네. 그게 무슨 의미겠나? 아무 의미가 없는 거야... 그걸 알고는 주가가 아니라 사람을 보고 주식을 사게 됐네.”
- 영화 작전(2009年) 中 -
여기서의 저의 초점은 단순한 주식의 상승세와 하락세가 아닌 그 기업 자체의 평가입니다.

1. 주식 매입에 필요한 정보 열 가지
제가 주식 매입에 중요하다고 생각하는 10가지와 중요도에 따라 차례로 적어 봤습니다. 주식에 대해 아직 아무것도 모르는 초짜이기에 많이 틀리더라도 이해해 주세요.

(1). CEO 가 누구인가?
- CEO라고 적었으나 제가 말하는 CEO는 그 그룹의 대표 리더를 뜻합니다. 각 그룹의 리더의 성향과 특징은 다를 것입니다. 직접 몸소 직원과 같이 행동에 동참하는 그룹의 리더가 있기도 하고 예리한 판단력으로 그룹의 일을 처리하는 리더도 있습니다. 또 기업 내의 직원들을 자기 식구처럼 생각하고 대하는 리더도 있습니다. 기업의 리더가 주식의 선택에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 이유는 각 그룹의 리더가 가진 마인드와 경영 철학에 따라서 기업의 발전방향과 분위기가 틀릴 것이며, 리더의 능력과 경험에 따라 기업의 미래발전유무가 확연히 틀려집니다. 뿐만 아니라 리더의 가장 중요한 의무는 기업내부 직원들의 흩어져있는 마음을 하나로 모우는 데에 있기 때문입니다. 어느 신문의 글을 한번 지나가다 본적이 있습니다. 중소기업에 다니던 직원이 능력이 좋아 대기업으로 직장을 옮기게 되었는데 한두 달 정도 있다 다시 자기가 다니던 중소기업에 되돌아갔다는 얘기를 보았습니다. 이유 인즉

참고 자료

야후 파이낸셜, ebs 동영상