[기업가정신] 기업가정신과 창업-메디슨

목차

I. 메디슨의 창업자 이민화 사장

II. 메디슨의 창업과 성장
1. 창업기
2. 초기성장기
3. 고도성장기
4. 지속성장기

III. 메디슨의 성공요인

IV. 메디슨의 실패요인

V. 메디슨 몰락의 교훈

본문내용

I. 메디슨의 창업자 이민화 사장
메디슨의 창업자인 이민화사장은 1975년 서울대 4학년에 재학중일 때 청계천에 조그만 엔지니어링 회사를 차린 경험이 있다. 그때 당시 외국에서 대당 3,000만 원을 호가하던 포탄속도측정기를 자체 개발하여 500만원의 가격으로 국방과학연구소에 1대 판매도 했었다. 이후 KAIST에서 석사학위를 취득하고 대한전선에 입사하게 된다. 대한전선에서 4년간 근무를 하면서 제품의 초기연구에서 마케팅까지 다양한 경험은 그가 기업의 경영이 무엇인지에 대해 많은 것을 배울 수 있는 기회가 되었다고 한다. 창업 때부터 이민화 사장은 국부창출과 인간존중이라는 일관된 기업이념을 강조하였다. 여기서 국부창출이란 기업외부에 대한 가치관으로 기술에 의한 세계도전을 의미하고 인간존중은 기업내부에 대한 가치관으로서 각 구성원의 자아완성을 뜻하는 것이라 말한다. 이 회사는 실제로 이러한 기업이념의 공유를 단기적인 성과향상을 위한 어떤 관리제도나 통제보다도 더 중시했다.

참고 자료

없음