일본, 미국. 한국. 영국 네 정부의 공무원수 예산 비교

소개글

일본, 미국. 프랑스. 한국의 공공부문 인력 규모 비교 및 한국이 나아 갈 점

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 각국의 공무원 총 정원 비교(인구 1000명당)(1990~2002)
2. 각국의 정부 분야별 공무원 규모와 특징
3. 각국의 공공부문 인력 특징 비교 (유사점, 차이점)

Ⅲ.결론
1. 총 정리
2. 한국의 앞으로 나아가야할 점

*참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

급격한 현대화 속에서 세계는 변화의 중심에 서게 되었다. 이 변화의 흐름에 대항하기 위해 세계의 각국은 저마다 다양한 정치적 색깔과 정책목표를 가지고 국익을 위해 노력한다. 우리도 이런 급격한 변화 속에 대응하기 위해 알맞은 목표와 정책을 설정하고 실행하는데 노력해야한다. 이런 목표설정과 정책 실행을 올바르게 하기위해 우선 각국의 다양한 정책과 실행방법을 살펴보고 그들의 장점과 단점을 비교해 보는 것은 좋은 기회가 될 것이며 그것은 우리의 목표 설정과 정책 수립의 주요한 자료가 될 것 이다.
여기에서는 각국의 정책을 살펴보는 방법으로 각국의 공공부문 인력규모를 비교해 볼 것이다. 국가의 공공부문 인력규모는 그 나라에서 어떤 부분을 중요시 하는지 보여주는 지표이며 동시에 대상 국가의 정부 규모를 알아 볼 수 있는 좋은 지표가 된다.
인력규모를 통해 정부 규모를 알아 보는 만큼 여기에서 다룰 비교 대상 국가로는 자본주의 국가이자 세계 최고의 경제, 군사 강대국이나 비교적 복지와 같은 사회 부분에는 취약한 미국과 유럽형(대륙형) 정책을 택하는 프랑스, 그리고 아시아의 최고의 경제대국자 우리나라 한국과 공통점을 지닌 일본, 이 각각의 영역인 자본주의, 대륙형 정치, 아시아를 대표하는 세 국가와 마지막으로 한국 이 네 국가를 비교해 볼 것이다. 한국을 제외한 비교대상인 세가지 국가는 각각의 유럽형, 자본주의식 정치 구조를 채택하는 나라 중 가장 중간이라고 생각되는 나라를 택한 것이며 일본의 경우 아시아를 대표하는 개념으로 선택한 것이다.
이 글에서는 우선적으로 각국의 공무원 총 정원 비교를 통해 각 국의 전체적인 인력규모를 통해 전체 공공부문규모, 인력 규모의 전반적인 경향을 살펴보고 이를 바탕으로 뒤에 네 나라의 인력규모의 특징을 비교해 볼 것이다.

참고 자료

없음