저출산/고령화의 원인과 문제점

소개글

학교 레포트로 냈던 자료 입니다^^,
A+ 맞았습니다^^,

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고령화 / 저 출산의 의미
1) 고령화의 의미
2) 저 출산의 의미
2. 고령화 / 저 출산의 원인
1) 고령화의 원인
2) 저 출산의 원인
3. 고령화 / 저 출산에 따른 문제점
1) 고령화에 따른 문제점
2) 저 출산에 따른 문제점
4. 고령화 / 저 출산의 현황
5. 외국의 대응사례

Ⅲ. 결 론
1. 고령화 / 저 출산의 해결방안&대책
1) 고령화의 해결방안&대책
2) 저 출산의 해결방안&대책

본문내용

최근 중요한 사회문제 중의 하나는 우리나라의 고령화/저 출산 문제이다. 개인 및 가족의 가치관이 변화하고 세계 경제의 침체로 인한 고용의 불안, 취업 문제 등으로 젊은 사람들의 결혼연기 및 기피현상이 확대되고 있다. 과거의 대가족 제도에서는 가족 수는 곧 노동력의 확보 차원에서 중요했지만 현재에는 핵가족화 되었고 자아실현을 위해 남녀 모두 직장생활 이 일반화되었다. 특히 여성의 사회적 지위가 향상되고 경제활동 참가가 증대되었고 이에 따라 자녀 양육 부담이 증가하게 되었다. 이로 인해 소자녀 선호가 일반화되었고 미혼율이 크게 증가하였다. 또한 보건의료수준의 향상과 건강에 대한 관심이 증가하면서 평균수명이 연장되었다. 평균수명의 연장은 삶의 질의 향상 면에서 보면 꼭 나쁜 결과라고 볼 수는 없다. 하지만, 고령화와 저 출산이 사회의 문제로 대두되고 있는 시점에서는 결코 달갑지만은 않은 결과라고 볼 수 있다.



Ⅲ. 결 론
1. 고령화 / 저 출산의 해결방안&대책
저 출산의 해결방안&대책 논문 ‘저출산의 원인과 대책에 관한 연구 ’ 참조. 저자 - 한선영
㉠ 법 제도적 측면에서의 방안
① 자녀양육과 교육을 지원하기 위한 세원과 환경의 조성
자녀가 부모에게 주었던 기쁨이 우리 사회에서는 사회적 과시의 압력 중 하나로 자녀에 대한 과잉 교육열로 사교육비 과중으로 인해서 자녀가 부담이 되는 시대가 되었다. 더 이상 자녀의 양육과 더불어 교육을 사적 영역으로 두었다가는 출산율은 지속적으로 하락할 수 밖에 없을 것이다. 자녀의 양육비용과 교육비용을 점진적 으 로 충당해 나가는 정책 마련과 함께 더 중요한 것은 실제적으로 그 재정이 자녀양
육과 교육에 투입될 수 있도록 하는 부가적인 장치 마련도 함께 고려되어야 한다.
② 출산휴가 및 육아휴직제도의 개선
현재 법적으로 출산휴가가 명시 되어 있지만, 모든 근로자에게 동일하게 적용되고 있지는 않다. 스웨덴이나 프랑스처럼 산전후 휴가 급여의 재원을 사회보험화 하는 방안 마련으로 노동시장에서 여성이 받는 차별을 해소해야 하고 또한 영세한 사업장에서 근무하는 근로자 나 비정규직 여성에게도 출산휴가 및 육아휴직의 개념이 적용되어야 할 것이다.
③ 육아휴직자를 위한 지원프로그램 개발 및 지원

참고 자료

없음