기업의 지배구조

소개글

기업의 지배구조에 대한 내용

목차

1.기업의 지배구조
1. 대리인문제
가. 대리인문제의 의의
나. 대리인문제의 유형

본문내용

1.기업의 지배구조
기업은 주주, 채권자, 경영자, 종업원, 물품공급업자, 정부 등 수많은 이해 관계자들이 참여하는 계약적 관계의 총합으로 볼 수 있다. 이러한 기업의 정의는 자금의 원천을 나타내는 부채와 자기자본으로 구성되어 있는 대차대조표의 우변항목을 자세히 살펴보면 더욱 명확해진다. 예를 들어 주주는 기업이 발행한 주식을 구입하여 기업운영에 필요한 자금을 공급해 준 대가로 "자본금과 잉여금"의 지분을, 채권자는 기업이 발행한 채권을 구입하거나 필요한 자금을 차입금의 형태로 대여해준 대가로 "장단기차입금"의 청구권을, 경영자와 종업원은 기업운영에 필요한 경영기술, 시간, 노력을 제공한 대가로 기업자산에 대한 "미지급임금"의 청구권을, 물품공급업자는 제품생산에 필요한 원자재를 공급해준 대가로 "외상매입금"의 청구권을 가지고 있다. 기업운영에 필요한 자원과 시간을 제공한 기업의 이해관계자는 투자의 대가로 적절한 보상을 원하게 된다. 하지만 투자자는 기업의 주요 의사결정에 관해 서로 다른 이해를 가지고 있고 그 청구권에 대한 성격도 서로 다르기 때문에 갈등의 소지가 항상 존재하고 있다. 특히 거대한 규모를 가지고 있는 현대기업에서는 모든 이해관계자(주체, principal)가 경영에 직접 참여할 수 없기 때문에 대리인을 고용하여 자신을 위해 특정 임무를 수행하도록 의사결정을 위임하는 대리인관계를 형성하게 된다. 예를 들어 주주와 경영자간에 존재하는 대리인관계를 그림으로 표시하면 다음과 같이 된다.
기업의 지배구조(corporate governance system)는 대리인관계가 형성되어 있는 기업에서 여러 투자집단이 가지고 있는 이해의 상충문제를 최소화하고 투자자의 적정수익을 보장함으로써 기업의 목적인 가치극대화에 기여할 수 있도록 하는 제반 장치를 의미한다.

참고 자료

없음