구글인적자원관리

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구글인적자원관리입니다 A+받은 자료입니다
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목차

서론
- 기업선정 및 이유

본론
- 구글소개 및 개요
- 구글의 인적 자원관리&사례
- 구글의 복리후생
- 구글의 채용

결론
- 느낀점

참고문헌

본문내용

기업선정 및 이유
인적자원관리의 핵심은 직원들의 의욕을 불러 일으켜
회사를 효과적으로 운영 하는 것이라 할 수 있다.
종업원들의 의욕을 높이기 위해서는 복리후생을 잘하거나
임금을 올리는 방법 등 다양한 것들이 있을 수 있는데
이는 결국 일하는 것에 대한‘재미’를 주는 것이다.
구글은 이러한‘재미’를 다양한 편의시설 등으로
제공 함으로써 직장인들에게는 낙원과 같이 느끼게 되었다. 이러한 종업원 복지 때문에 구글은 구직자들이 가장 입사하고 싶은 외국계 기업으로 손꼽히게 되었고 일하는 재미를
찾은 종업원들의 성과와 아이디어는 기대 이상의 것이었다.
그러므로 우리는 그들만의 인적자원관리를 알아보려고
구글을 선정했다.
*
구글소개 및 개요
창립: 1998년
창립자: Larry Page와 Sergey Brin
법인 설립: 1998년 9월 4일
기업공개(NASDAQ): 2004년 8월 19일
본사: 1600 Amphitheatre Parkway,
Mountain View, CA 94043
강력한 검색엔진을 기반 검색시장 선점
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구글소개 및 개요
Google의 의미
`구골(Googol)`은 10의 100제곱을 나타내는 수학용어
Googol은 미국의 수학자 Edward Kasner의 조카인 Milton Sirotta가 만들어낸 말로 Kasner와 James Newman이 쓴 `수학과 상상력(Mathematics and Imagination)`이라는 책을 통해 널리 알려짐
Googol에서 이름을 따온 것은 인터넷에 존재하는
무한한 정보를 체계화하겠다는 Google의 의지를 반영
*
구글소개 및 개요
Google이 발견한 10가지 진실
한 분야에서 최고가
되는 것이 최선의 방법입니다.
느린 것보다 빠른 것이
낫습니다.
인터넷은 민주주의가
통하는 세상입니다.

참고 자료

존 바텔(2005). 검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리
랜덤하우스중앙
뤄야오종 (2007).구글 성공의 7가지 법칙
이코노믹북스
한국일보 http://news.hankooki.com
kbench http://www.kbench.co.kr
구글코리아 http://www.google.co.kr
네이버블로그 http://section.blog.naver.com