[인적자원관리]포스코(POSCO)의 HRM 분석

소개글

포스코(POSCO)의 HRM 분석에 대한 PPT

목차

1. Introduction
2. 채용관리 분석
3. 평가관리 분석
4. 임금관리 분석
5. 교육훈련 분석
6. 복리후생 분석
7. 향후 개선방안

본문내용

우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 고객과 인류 사회에 공헌한다. 이를 위해 우리는 최고를 지향하고, 창의를 존중하며, 기본과 원칙을 중시하여 존경 받는 기업이 된다.
Introduction - 비전
세계로 가는 도약, 미래를 여는 혁신
새로운 창조
또 다른 유
글로벌 성공
이야기
새로운 성공신화를 향하여
한국을 넘어
세계화된 철강 네트워크로
Local
Global
현재의 기술과 일하는 방식을 넘어
세계 철강산업을 이끄는 혁신리더로
Follower
Leader
Beyond Here, Beyond Now
Creating Another Success Story
Introduction - 비전
*
년 도
발 전 과 정
1968. 04
포항종합제철주식회사 창립
1994. 10
뉴욕증시 상장
2000. 10
민영화 출범
2002. 03
사명변경 -> 주식회사 포스코
2003. 11
포스코 차이나 출범
2004. 10
포스코 재팬, 인디아 출범
2009. 02
정준양 포스코대표이사 회장
Introduction - 연혁
Transform
도약
Mobilize
도전
Overcome
극복
국내 및 해외, 기존 사업 및 신규 사업의 균형 발전
철강 및 환경 기술의 Front Runner 위상 확보
글로벌 경영 조직 강화 및 네트워크 체계 확대
글로벌 성장 전략 성과 가시화 및 그룹 시너지 창출
혁신 공장 기술 및 그린 기술 개발 확대
전사 조직 체계의 시장 지향형/고객중심형 재편
비상경영체제를 통한 경제 위기 극복
그룹 및 전사 차원의 전략 개발/실행/조정 기능 강화
성장을 위한 조직 역량 구축
Introduction - 전략
*
사외이사의 역할 강화
이사 임기 단축
임직원들의 윤리규범 준수
효율적인 프로세스 생성
기업문화-> 글로벌 리더로서의
역할화
철강기술의 세계적 리더십 확보
`POSCO China`를 통해

참고 자료

없음