우리나라의 노인인력활용방안과 외국사례 비교 연구

소개글

우리나라의 노인인력활용방안과 외국사례 비교 연구

목차

제1장. 서 론

제 1절. 연구의 필요성 및 목적
제 2절. 연구의 범위와 방법

제2장. 노인인력 활용에 관한 이론적 배경 고찰
제 1절. 고령화 사회와 노인문제
제 2절. 노인취업의 필요성과 노인욕구에 관한 이론적 고찰
제 3절. 노인 인력 활용의 필요성

제3장. 노인취업정책의 국가간 비교분석
제 1절. 외국의 노인취업정책
제2절. 한국 노인취업정책

제 4장. 노인인력 활용의 문제점과 개선방안
제 1절. 노인인력 활용의 문제점
제 2절. 우리나라의 노인인력 활용방안

제5장. 결 론

참고문헌

본문내용

1. 노인인력활용의 기본방향

노년기에 있어 노인 인력활용은 생계유지, 건강유지, 여가활동, 자아실현, 활동욕구의 충족, 생활보장을 위한 사회적 부담을 경감시키는 등, 복합적인 효과를 가져 올 수 있다는 측면에서 고려되어야 할 것이다. 그리고 노인 인력활용정책은 우선 사회복지정책의 기본가치 위에서 노인들의 욕구에 대응하는 시책이 정립되어야 할 것이다.
Low가 제시한 노인인력활용에 관한 정책지침을 보면
1) 노인의 욕구에 기초하고
2) 국가적 목표와 사회적 가치가 일치하고
3) 현재의 지식과 인력으로 수행가능하며
4) 비용이 현실적이어야 하고
5) 일반 공공에 의해 저지되어야 하고
6) 노인은 물론 지역사회에 이익이 되어야 하고
7) 노인의 존엄과 자유, 선택권이 주어져야 하고
8) 특정 공공기관이나 조직체의 행동에 책임성이 확보되어야 한다.
라고 제시하고 있다. (Low, Social Policies and Programs on Aging, 1983:32)
노인에게 있어서 일자리를 제공하는 것은 노인에게 안정된 소득원을 제공하며, 정신적, 정서적 유용감과 역할을 부여하는 등 개인의 복지적 차원에서 큰 역할을 할 뿐만 아니라 가족 및 국가의 부양부담을 감소시킴으로써 국민경제적 차원에서 필요하다.
특히 UN 세계 노인학회에서 제시했던 연령에 의한 차별이 없는 이른바 연령통합사회의 실현을 목표로 하여 정부정책은 노인들의 생존권을 보장하고 그들에게 생산의 목적과 성취감을 주며 나아가 노인들의 잠재력을 실현할 수 있는 기회를 제공해야 할 것이다.
이처럼 노인인력활용에 있어 종전의 단편적이고 구호적인 입장을 탈피하여 실질적 기회균등과 최소한의 삶의 질을 구현하고 건강한 노동력과 생산성을 공급하기 위해 국가의 개입을 통한 예방적, 전문적 노력으로써 이른바 산업평화와 복지사회 구현을 목적으로 하는 현대적 자유주의 노동정책이 요망된다고 하겠다.

참고 자료

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