[자기개발 독후감] 류량도 일했으면 성과를 내라

소개글

직장에서는 물론 학생들에게도 많은 귀감을 주는 책입니다.
자신의 위치에서 목표를 갖고 최선을 다하라는 것이 작가가 가장 중요하게 말하는
이 책의 주제입니다. 다소 진부할 수 있으나 그러한 작은 것을 알고도 실천하지
못하는것이 우리들이기 때문에 잠시나마 잊고있었던 것을 깨우쳐줄수 있는 책입니다.^^

목차

- 일하는 방식에 대한 질문 : 일의 본질을 파악하라
- 행동하는 방식에 대한 질문 : 일하는 전략을 혁신하라
- 열망하는 방식에 대한 질문 : 일의 주인으로 우뚝 서라

본문내용

당신은 연봉의 3배를 벌고 있는가? 책의 맨 앞에 적혀있는 소제목이다.
본인이 직장에서 하는 과업을 평가하는 잣대는 무엇인가? 라고 질문한다면 사람마다 대답이 다르겠지만 적어도 자기가 받는 연봉의 3배 이상의 성과를 내는 것이라고 말할수 있는 사람은 아마 적을 것이다. 일, 특히 직장에서의 업무를 바라보는 작가의 기준은 우리와 상당히 다르다. 더불어서, 작가는 일하는 방식과, 행동하는 방식, 열망하는 방식에 대하여 본질적인 질문을 한다.
짧은 예화와 이것과 관련된 성과를 위한 알맞은 도움말이 담겨있는 여러 편의 얘기는 현재의 직장인들에게 적지 않은 시사점과 깨우침 또 실천에의 조언이 된다. 이론가의 책처럼 한가지의 커다란 흐름을 통해서 하고 싶은 말을 전달하지 않지만 짤막짤막한 여러 얘기는 앞서 얘기한 근본적인 질문을 향해 있기 때문에 관심 있는 글부터 읽든지 통독하든지에 상관없이 도움을 받을 수 있다.

- 일하는 방식에 대한 질문 : 일의 본질을 파악하라

작가는 “성과 목표”와 “오늘 할 일”의 분류가 핵심적이라고 한다. 거의 모든 직장인들이 To do List와 Deadline에 사활을 걸고 있으나 그것만으로는 모자라다는 것이다. 단지 해야 할 일을 하는 것이 아니라 그것이 성과를 향하여, 즉 바라는 최종 목표를 향해야 한다. 또 이를 위하여 일의 본질을 파악해야만 정확한 최종 목표에 도달한다고 작가는 충고하고 있다. 그래서인지 계획 부분에서 작가가 중요하게 여기는 것은 빼곡한 목록이 아니라 어떤것을 이루고자 하는가이다.

참고 자료

없음