맞벌이가족의 개념과 특성, 문제점, 서비스

소개글

맞벌이가족의 개념과 그 특성, 가지고있는 문제접과 서비스에는 무엇이 있는지 등을 정리.

목차

맞벌이가족과 가족복지
1. 맞벌이가족의 개념
2. 맞벌이가족의 발생 원인
3. 맞벌이가족의 문제
4. 맞벌이가족을 위한 복지서비스 및 지원

본문내용

맞벌이가족과 가족복지
1. 맞벌이가족의 개념
농촌대부분 농업 관련직도시판매직, 서비스직이 대부분을 차지.
그 다음이 생산직.-> 맞벌이가족이란 결혼한 부부가 모두 직업을 가지는 가족 형태를 말한다. 이는 남편과 아내가 동시에 직업을 가짐으로써 자아실현의 욕구를 충족시키고, 사회적 직위를 갖게 되며, 가정경제에 기여하여 자아만족과 행복을 경험하는 새로운 가족형태라고 할 수 있다.

2) 맞벌이가족의 특성
(1) 가족구조의 특성
-> 맞벌이가족은 구조적으로 확대가족이나 핵가족 형태를 취하는데 일반적으로 자녀양육이나 가사노동의 편의를 위해 확대가족 비율이 조금 높게 나타난다.
↳ 맞벌이가족이 홀벌이가족 보다 주변의 지원이 더욱 필요하기 때문으로 시댁이나 친정 등의 지원체계를 확보하는 가족구조를 보인다.

(2) 취업이유와 양상의 특성
-> 기혼 여성의 취업이유 : 생계비 보조 등의 경제적 이유 > 저축 > 자녀교육비 >>>>>>>>>>>> 자아실현, 사회적 공헌
↳ 자아실현과 사회적공헌은 다른 이유들 보다 상대적으로 낮게 나타나는데 이는 기혼 여성의 취업 동기가 가족중심적인 경제적 이득으로 한정되어 있음을 말해준다. -> 지역에 따른 기혼 여성의 취업 직종
(3) 부부역할 분담 및 권력관계의 특성
-> 일반적으로 맞벌이가족에서 여성은 재정권 강화로 가정 내의 역할 분담이나 권력관계에서 비교적 대등한 위치를 차지하는 것으로 나타난다.
↳ 저소득층과 노동계층에서 뚜렷하게 나타난다.
(4) 부부적응 및 가족갈등의 특성
-> 맞벌이가족의 부부 간의 적응 양상은 ‘남편은 직업, 부인은 가정’인 홀벌이가족과 큰 차이가 없는 것으로 나타났다.
-> 배우자와의 적응도가 높은 경우
① 여성의 직업만족도가 높을수록
② 남편이 부인의 취업을 인정하는 경우
③ 부인이 선택에 의해 노동시장에 참여하는 경우
-> 가족갈등 중 가장 중요한 것 : 자녀와의 관계
① 시 ․ 친정부모가 양육 대행자일 경우... 과잉보호에 대한 갈등
② 가정부나 파출부가 양육 대행자일 경우... 애정 없는 양육에 대한 우려

참고 자료

없음