회식문화 설계

소개글

회식문화 설계

목차

서론

본론

▷ 현재 회식문화의 문제점
➀불우이웃돕기
➁단체로 문화생활 관람하기
➂운동하기
결론

본문내용

★비즈니스 예절에 있어 상황별 회식자리(문화)를 설계하고 그에 해당하는 테이블 매너의 이론과 실제에 대해 구체적으로 설계하시오★
[회식장소 선정, 메뉴선정, 술 및 디저트 등 or 음식이 주가 아닌 회식의 경우 공연이나, 영화, 게임 등 다양한 문화를 회식자리에 어떻게 적용할 것인지 설계할 수 있다. 따라서 기존의 술자리회식에 국한시키지 말고 요즘 새롭게 부각되고 있는 회식문화를 바탕으로 다양하고 창의적인 회식자리를 제안하시오.]
서론
뉴욕타임스는 일요일자 1면과 인터넷 판에서 한국기업들이 여직원들이 늘면서 술병을 막고있다는 제목의 기사를 실었습니다.
이 기사는 먼저 술을 강요하는 직장상사를 상대로 소송을 제기해 승리해 3만 2천달러 배상을 받게된 여직원의 사례를 소개했습니다.
이 판결은 여직원이 늘어나 기업 회식문화에 변화가 일고 있음을 보여주는 분명한 증거라면서 한국기업들도 술과 남성중심 기업문화를 바꾸기 위해 노력하고 있다고 지적했습니다.
이에따라 소주와 삽겹살로




결론
위의 사진은 직장인들이 회식에 대한 설문조사를 도표로 나타낸것이다. 가장 선호하는 회식문화는 역시 문화형 회식이다. 이를 토대로 내가 제안한 회식유형은 3가지 이다. 이것 말고도 다들 함께 음악배우기. 아니면 빵만들기등 생각한게 많지만 현실적으로 이뤄낼 수 있는 것은 극 소량이라고 생각한다. 하지만 술 중심의 회식이 아니라 다들 즐거운마음으로 즐길 수 있는 것이라면 무엇이든 회식으로

참고 자료

www.naver.com 신문기사
평생교육원 생활예절 교안