인적자원계획

소개글

인사관리론 - 인적자원계획
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목차

1.인적자원계획
2. 마코브 분석
3. 기업소개
4. 비교분석

본문내용

1-1. 인적자원계획의 정의
뚜렷한 방향+목적+방법을
알려주고 이해시키는 작업의 지침을 말 함
경영의 주요 KEYWORD ? 계획
그렇다면, 인적자원계획의 정의는?
1.인적자원계획
1-2. 인적자원계획의 구성과 과정
인적자원계획의 구성은 ?
기업의 사명, 목적, 목표, 전략, 구조, 사람 등으로 구성됨
1 단계
2 단계
3 단계
기업의 사명과 이념 단계
기업의 목표와 목적 단계
전략적 분석과 평가 단계
4 단계
조직화(구조) 단계
1.인적자원계획




3. 기업 소개
국내 기업 사례 - 유한 킴벌리의 ‘순환근무방식’
효율적인 고용조정 방법은?
① 정리해고 ② 무급효과 ③ 대여 ④ 작업공유
⑤ 조기퇴직 ⑥ 자연감축
4조2교대 혹은 3조2교대로 고 실업시대에서 주목 받고 있는 방법
고 실업시대 ‘기존일자리 보장과 새 일자리 창출의 모델’로 주목 받음
일자리 보장을 위해 단순히 기존 일자리를 나누는 방식이 아님
기존 직원들에 대한 꾸준한 재교육을 통해 업무능력을 ‘업그레이드’ 시킴
(퇴출 대상 인력을

참고 자료

없음