퇴직연금제도

소개글

경영학원론 수업시간 때 발표한 PPT 자료입니다. 퇴직연금제도의 도입배경, 특징, 종류와 장단점 등에 관련해서 분석한 내용입니다.

목차

[퇴직연금제도]
1. 퇴직연금제도 도입배경
2. 퇴직연금제도의 기본특징
3. 퇴직연금제도의 종류
4. 퇴직연금제도의 장점
5. 퇴직연금제도의 문제점

본문내용

1. 퇴직연금제도 도입배경

- 저출산 고령화 사회 진입 : 고령화 사회를 맞아 근로자의 퇴직금이 안정적인 노후자금으로 활용될 수 있도록 노후소득보장 장치 마련

- 노동환경의 변화 : 조기퇴직

- 기존 퇴직금 제도의 문제점
: 퇴직금의 수급권 보장 미흡
: 재원이 별도로 적립돼 있지 않아서 기업이 갑자기 도산하는 경우에는 퇴직금을 전액 지급받지 못하는 경우 많이 발생

- 잦은 이직과 중간정산으로 퇴직금의 소진
: 이직 및 중간정산 등에 의해 소액으로 지급받게 되는 경우, 생활자금으로
: 주로 사용되기 때문에 노후를 위해 적립되지 못한다.

- 인사관리의 유연성 제약
: 퇴직금제도는 임금피크제 등의 새로운 제도 도입에 제약 요인으로 작용
: 효율적 경영을 달성하는 데 저해요소


2. 퇴직연금제도의 기본특징
- 기업도산에 따른 지급불능 사태에 대응
- 제도설계 및 운용과정의 다양한 선택권 부여
- 퇴직급여를 일시금으로 수령할 수도 있고, 조건이 충족되면 연금으로 수령할 수도 있다 (가입기간 10년 이상인 만 55세 이상 퇴직자)
- 퇴직연금 적립금의 운용을 사용자가 할 수도 있고 (DB), 근로자가 개별적으로 적립금을 운용할 수도 있다 (DC).
- 은퇴 시까지 충분한 수준의 노후재원 보존

참고 자료

없음