방통대 간호지도자론, 아지리스이론, 아지리스의 미성숙, 성숙이론

소개글

아지리스의 미성숙 ˙ 성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도 를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아내시오.
실제 그 집단의 지도자와 비교해 보시오.
라는 과제 레포트

목차

서론
본론 1.1 아지리스 이론의 내용
1.2 아지리스의 성숙· 미성숙이론
<사례> 2.1 집단성숙도 사정
2.3 실제 집단의 지도자와 비교
결론
참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대의 경영은 조직이 중심이 아닌, 그렇다고 개인이 중심이 아닌 인간존중의 경영으로 발전해 나가야 할 것이다. 여기서는 아지리스의 미성숙. 성숙이론을 통해 조직과 개인 간의 상호관계에 관해서 알아보고 현재 내가 속해 있는 조직과 구성원에 적용해 볼 것이다. 아지리스의 이론에 의하면 인간의 생산성은 그의 성숙 혹은 미성숙의 결과이다. 만일 개인이 미성숙으로부터 성숙으로 발전하고자 한다면 그의 인간성에는 일곱가지의 변화가 일어나야 하며 관리도구로서 인간관계론은 이러한 변화를 도와줄 수 있어야 한다는 것이다.

참고 자료

유영옥, [경영조직론], 학문사, 2006
정상현, [현대행정과 조직사회], 학문사, 2007
한국방송통신대학교 교재 및 학보특강