사회복지행정론(사회복지조직과 환경과의 관계를 논하라)

소개글

사회복지행정론(사회복지조직과 환경과의 관계를 논하라)

목차

1. 사회복지 조직의 정의 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3

2. Scott의 조직이론 분류체계 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4
1) 상황 적합 이론의 개념 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4
2) 상황이론의 전개 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5
3) 상황적합이론에서의 문제점 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5

3. 사회복지 조직과 환경과의 관계 - - - - - - - - - - - - - - - 6

참고문헌 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -7

본문내용

Ⅰ. 사회복지 조직의 정의
사회복지 서비스를 제공하는 주된 목적은 개인과 지역사회가 가지고 있는 여러 가지 개인적, 사회적 문제를 해결하려는데 있다. 사회가 발전함에 따라 사회복지 서비스에 대한 사람들의 기대와 욕구는 증가하고 있으며, 오늘날 사회복지 조직은 사회복지 서비스를 제공하는 주된 책임을 지고 있다. 이에 따라 최근에 사회복지 조직의 수는 점증하고 있을 뿐만 아니라 다양화되고 있다. 그러므로 오늘날의 크고 작은 많은 사회복지 조직들은 여러 가지 사회복지 서비스가 계획되고 전달되는 장소로서 사회복지의 성패를 가름하는 중요한 역할을 지니고 있다. 우선 사회복지 조직의 정의를 내리는 것이 필요할 것이다. 일반적으로 사회복지 조직이란 “클라이언트에게 사회복지 서비스를 직접 제공하거나 사회복지 서비스를 제공함으로써 개인적, 사회적 문제를 완화시키고 해결하는 기능을 수행하는 인간봉사조직”이라 정의되고, 이에는 여러 사회복지 기관 및 시설, 사회복지단체의 협의회, 사회복지 서비스와 밀접하게 관련된 특수교육조직, 의료조직, 법률조직 및 교정조직 등이 포함된다. 그리고 이러한 사회복지 조직은 , 첫째로 변화 또는 발전을 요하는 속성을 지닌 클라이언트와 직접 접촉하며 작업을 한다는 점에서 , 둘째로 서비스를 제공받는 클라이언트의 복지를 보호하고 증진하도록 사회로부터 위임을 받았기 때문에 조직의 존재가 정당화된다는 점에서 다른 여러 가지 조직과 명백히 구별된다. 덧붙이자면, 일반적인 기업의 소비자와는 대조적으로 클라이언트는 사회복지 조직이 제공하는 서비스의 수령자이며 소비자인 동시에 조직의 방침에 협조, 순응하고 규정된 행동과 작업을 행해야 한다는 점에서 조직의 준구성원이 된다. 또한 사회복지 조직은 클라이언트가 필요로 하는 사회복지 서비스를 제공하기 때문에 존재하며, 이를 통하여 사회로부터 존재의 정당성을 인정받고 여러 자원을 제공받는다. 따라서 사회복지 조직에서의 클라이언트는 무시 못할 존재이다. 최근에 이르러 우리나라의 사회복지학계에서도 이러한 사회복지 조직에 관한 관심이 증대하고 있고, 이에 따라 여러 가지 방법으로 사회복지 조직을 평가하는 연구들이 늘어가고 있는 실정이다.

참고 자료

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