여경제도활용방안

소개글

여경의 활용방안을 둘러싸고 과정적으로 살핀 레포트입니다.

경찰행정학 과목에서 다루고 있는 내용으로 여경관련 레포트 준비하시는 분들께 유용합니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1. 여자경찰의 현황
2. 현 실태 및 문제
3. 효율적 활용방안
4. 활성화 방안

3. 결론

주요 참고자료

본문내용

1. 서론
공무원이나 군대, 경찰을 포함한 사회 전체적으로 금녀의 벽이 무너지고 있는 있다. 특히 군대나 경찰에서는 더욱 그 입지가 커지고 있는 실정이다.
미 군정 때 창설된 여경은 1972년 여성 순경 공채 정례화, 1989년 경찰대 여학생 입학, 2000년 여경특공대 창설 및 여성 간부후보생 채용 등을 통해 발전해 왔으며 현재 4천500여명이 다양한 분야에서 근무 중이다.
경찰은 매년 순경 공채 인원의 20∼30%를 여성으로 충당, 2014년까지 여경 수를 전체 경찰관의 10% 수준인 1만명선으로 늘릴 방침이다.
이렇게 여자경찰의 증가에 따라서 우리 사회내에서 여경의 중요성이 날이 갈수록 증대대고 있지만 여러 가지 한계에 대한 지적이 나오고 있는 실정이다. 여경으로 인해서 또 다른 차별이 이루어지고 있다는 이야기나 좀 더 실질적인 분야에서 활용하기 어렵다는 관점도 존재한다는 것 또한 사실이라 할 수 있다. 이러한 측면에서 국민에게 신뢰받고 사회적 약자와 함께 하는 여성경찰을 목표로 하는 경찰이 국민과 국가를 위해서 여자경찰을 좀더 효율적으로 활용할 수 있는 방안을 생각해보게 되었다.

2. 본론
1). 여자경찰의 현황
1) 여자경찰의 증원과 경찰대학 여학생 입학
국민의 의식수준이 점차 선진화되어 감에 따라 여성의 권리가 신장됨과 아울러 사회에서 여성들의 활동폭이 넓어지면서 경찰에서도 여자경찰이 담당할 수 있는 업무영역이 점차 확대되어 가고 있다.
경찰청은 국민으로부터 신뢰와 사랑을 받는 경찰로 거듭나기 위한 경찰이미지 개선책으로 2000년에 613명, 2001년에 613명, 2002년에 612명 등 도합 1,838명의 여자경찰관을 추가모집하여 2002년에는 여자경찰관 총원을 3,600명 규모, 전체 15만 경찰의 4%수준으로 유지할 계획이다.
또한 우수여성 인력확보를 위해 경찰공무원임용령을 개정, 여자순경 응시연령을 현행 18세 이상 25세 이하에서 18세 이상 27세 이하로 응시상한연령을 확대 조정하였다. 여경 채용시험 경쟁률은 평균 50대1로 상당히 높으며, 이는 경기 침체에 따른 전반적인 취업난과 경찰직종이 여대생 등에게 인기직업으로 자리잡아가고 있음을 반증하는 것이다.

참고 자료

서적
○ 경찰청, 경찰백서, 1999~ 2002.
○ 경찰대학, 경찰대학 20년사, 2001년.

2. 인터넷
○조선일보
http://www.chosun.com
○ 경찰저널

http://www.police.ne.kr/html/no86-1.htm
○ 연합뉴스
http://news.hot.co.kr/2002/10/22/200210221400594300.shtml
○ 경찰청
http://www.police.go.kr
○ 경찰대학
http://www.police.ac.kr
○ 서울지방경찰청
http://www.smpa.go.kr