산업 및 조직심리 2장 사례관리 문제 답

소개글

산업 및 조직심리심리학 (유태용, 시그마 프레스) 2장 사례관리 문제의 답입니다.
교수님께 에스받은 과제입니다.

목차

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본문내용

1. Robin이 그녀의 생각을 검증하기 위하여 어떤 연구방법을 사용해야 할까? 당신이라면 어떻게 연구를 설계할 것인가?
- 일반화를 위해서는 다양한 방법을 통하여 결과를 도출하여야 할 것이다.
우선 실험실 실험, 현장실험, 설문조사, 관찰 등의 일차적 연구를 통해 결과를 도출하고 연구방법들의 특성과 실험과정들에 맞게 연구한 결과를 토대로 2차적인 방법인 통합분석을 해 볼 수 있을 것이다. 일차적인 연구만으로 결론을 도출하기 보다는 일차적인 연구에서 얻어지는 결론들을 통합적으로 분석하여 좀 더 구체적으로 검증을 하는 것이 일반화에 있어서 신뢰할 수 있을 것이다. 하지만 Robin의 연구의 특성상 실험실 연구보다는 유사실험과 같이 어느 정도의 다른 변인들을 통제할 수 있고, 자연스러운 상황에서 연구를 하는 것이 연구의 결과에 신뢰로울 것이다.

2. Kast씨에 대한 종업원들의 태도를 설명할 수 있는 다른 변인들은 무엇일까?
- 사례에서는 상사에게 도움을 요청하는 유무가 성에 따라 다를 것이라고 예측하여 ‘성’이 주요 변인이었다. 하지만 이러한 경우 성 이외에도 여러 가지 변인이 있을 수 있는데 그 첫 번째가 개인들의 성격특성이다.
성격특성은 개인들에 따라 다르기 때문에 내향적인 성격특성을 가진 사람들은 상사에게 뿐만 아니라 다른 직원 또는 다른 상황에서도 도움을 요청하는 것을 꺼릴 것이고, 외향적인 성격특성을 가지고 있는 사람들은 상사나 동료, 기타 다른 상황에서 도움을 요청하는 것에 어려움을 느끼지 않을 수 있다.

참고 자료

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