교보생명과 코카콜라의 의사결정시스템

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최초 등록일: 2009.05.25
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소개글

서론-집단의사 결정의 이론적인 부분 분석
본론-집단의사결정 성공/실패 사례 조사, 분석
결론-사례 분석에 따른 집단의사결정의 문제점 보완과 해결 방안을 제시
두 기업의 의사결정시스템을 분석하여 발표자료용으로 ppt로 작성하였음
배경이나 애니메이션은 추가하지 않고 기본화면으로만 처리하였음

본문내용

인수거부에 대한 의사결정 분석(1)

집단 의사 결정에서 나타났던 문제점
·집단의견의 극화
·동 조 화
·집 단 사 고
·행동 몰입에 대한 증폭

▶집단 의견의 극화
당시 펩시 인수 문제에 대해 의사 결정자들 중 20%는 약간 긍정적, 30%는 약간 부정적, 30%는 매우 부정적인 의견을 가지고 있었음.
당시 개인이 가지고 있던 의견의 평균보다 훨씬 더 개개인 의견의 성향 쪽으로 치우치게 되는 의견의 극화 현상이 나타남. 결국 펩시 인수에 대한 부정적인 시각이 더 심화

▶동조화
집단의사결정시 집단의 무언의 압력에 의해 다수의 의견을 따라 의사가 결정되는 것
·과반수 이상의 인수거부의견은 소수의 인수찬성의견을 무시

참고 자료

. 미시경영조직론 수업 프린트
2. 교보생명 FY2002~FY2007연차보고서
3. 코카콜라의 경영기법
4. 각종 인터넷 뉴스
5. www.kyobo.co.kr www.pepsi.co.kr www.cocacola.co.kr
6. 기타자료

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