[대한민국 노인복지정책]대한민국의 노인복지정책에 대해 개인적 견해

소개글

대한민국의 노인복지정책에 대해 개인적 견해에 대해 설명한 리포트입니다.
목차대로 차례대로 기술하였고요.. 목차에 맞는 필요한 내용만 집어넣었습니다.
리포트 제출하시는 분들은 똑같이 내면 감점 당하시는거 알죠?.. 그래서 목차별로 약간 방대하게 올려놨으니까 필요하신 부분만 쉽게 쏙쏙 빼서 참고하시면 아주 좋은 자기만의 레포트가 되실 껍니다.^^
참고하시고 좋은 점수 받길 기원합니다^^

목차

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본문내용

현대사회가 직면하고 있는 가장 큰 문제 중의 하나는 심각한 출산율의 하락에 의한 노동인구 감소와 의학발달로 인한 평균수명 연장으로 급속한 고령인구의 증가와 이들을 위한 노후 대책이다. 경제가 발전하고 산업화 될수록 노인인구의 증가와 더불어 인간의 기본권, 생존권의 보장, 빈곤, 부양, 소외감, 고독 등의 사회문제는 대개 가정에서 해결할 수 없는 한계를 가지고 있다. 이제 이 문제들로부터 탈출하여 사람과 더불어 자기만족과 행복을 추구하려는 노인들의 욕구를 국가와 사회차원에서 충족시켜 주어야 한다. 이러한 현실을 해결하기 위해 정부가 노인복지에 관한 소득보장정책, 의료보장정책, 노인복지서비스정책을 기반으로 제도와 프로그램을 시행하고 있으나 전반적으로 미흡한 실정에 놓여있어 대책마련이 시급하다.
첫째, 노후소득보장의 확대 및 보완이 필요하다. 중앙정부에서 국민기초생활보장사업과 1998년부터 경로연금사업을 실시하고 있지만, 국민기초생활보장제도 수급 노인의 최저생계비는 여전히 낮을 뿐만 아니라 대상자에서 제외된 저소득층 노인들이 상당히 많을 것으로 추정된다. 이에 따라 지방 정부에서는 민간 차원의 노인 결연사업을 활성화시키는 한편 일반 국민의 최저생계비 수준을 보장하는 것을 정책과제로 하여 보충급여 성격을 지닌 광역자치단체나 기초자치단체 단위의 노인소득보장 정책을 강구해야 한다. 또한 노인취업정책의 실효성을 위해 고령자기준 고용율을 강제 고용 의무화하며, 정년연장 및 정년퇴직자 재고용을 유도해 노인고용기회를 확대하고, 체계적이고 내실이 있는 고령자 취업훈련 프로그램이 강화되어야 한다.

참고 자료

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