공무원 교육훈련에 대한 연구.hwp

목차

Ⅰ서론

Ⅱ본론
1.교육훈련의 의의
2.교육훈련의 필요성
3.교육훈련의 효과
4.교육훈련의 종류
5.교육훈련의 발전방향
6.교육훈련의 방법
7.교육훈련의 평가

Ⅲ결론

본문내용

급변하는 산업사회에서 조직이 성장·발전하기 위해서는 조직내의 모든 구성원들이 유능한 재원이 될 수 있도록 부단히 교육, 훈련을 시켜야 한다. 특히 모든 조직의 사회적 책임이 절실히 요청되는 현실에 있어서 조직의 교육훈련은 최고관리자에서부터 일선 구성원에 이르기까지 조직 전략의 일환으로서 조직의 구성원 모두에게 실시되어야 할 것이다. 신규채용자에 대해서는 현실의 직무를 효율적으로 담당하고 수행할 수 있도록 실시해야 하며, EH한 재직구성원들에 대해서는 장래 상급자로서의 직무 수행에 따른 교육훈련이라든지 혹은 새로운 기능과 기술을 습득하기 위한 교육훈련이 실시되어야 한다.

참고 자료

없음