간호사의 조직내 리더십을 주제로 한 논문분석

소개글

「수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 심리적 안녕감에 미치는 영향」 조정화 외, 2018, Korean Journal of Occupational Health Nursing

를 요약,분석한 보고서 입니다.

목차

ⅰ. 서론

ⅱ. 본론(논문요약)
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적

Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
1) 수간호사의 진성리더십
2) 동료지지
3) 심리적 안녕감
4. 자료수집
5. 자료분석

Ⅲ. 연구결과
1. 일반적 특성
2. 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감
3. 대상자의 심리적 안녕감과 수간호사의 진성리더십, 동료지지 간의 상관관계
4. 대상자의 심리적 안녕감에 수간호사의 진성리더십과 동료지지가 미치는 영향

Ⅳ. 논의

Ⅴ. 결론 및 제언

ⅲ. 결론

ⅳ. 참고문헌

본문내용

오늘 날 우리가 살아가고 있는 사회는 학교, 직장, 모임 등 철저히 조직화 된 사회이다. 특히 병원환경은 인간의 생명을 다루는 특수 파트이기 때문에 작업의 효과성을 최대화하고 생산성을 증진시키는 리더의 역할이 강조되고 있다. 예를 들어, 수간호사의 리더십은 평간호사들의 직무만족 및 직무몰입과 같은 직무 관련 요인에 영향을 미칠 뿐만 아니라 자아성취나 심리적 안녕감과 같은 개인적 요소에도 긍정적인 영향을 미친다. 이는 곳 간호사의 업무효율성과 직결되고 간호사는 병원 인력 중 가장 많은 부분을 차지하고 있는 만큼 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서도 수간호사의 리더십은 필수적이라 할 수 있다. 따라서 본 글에서 간호사의 리더십을 중점으로 논문을 요약·분석하고 그 의의를 고찰하고자 한다.

1. 연구의 필요성
최근 임상간호사들은 과도한 업무와 3교대 및 야간근무, 환자 중심의 간호요구, 환자와 보호자 및 타 직종과의 복잡한 인간관계 등과 같은 문제로 인해 신체적, 심리적 스트레스를 겪고 있다. 이러한 부정적 정서는 간호사의 업무성과와 관련이 있을 뿐만 아니라 심할 경우 결국 간호사의 이직으로 이어지게 된다. 병원에서 안정적으로 양질의 서비스를 유지하기 위해서는 간호사들의 신체적, 심리적 안녕상태를 관리하는 것이 선행되어져야 한다.

참고 자료

수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 심리적 안녕감에 미치는 영향 조정화 외, 2018, Korean Journal of Occupational Health Nursing
간호관리학 김인경 외, 퍼시픽북스, p.283-300