목차
1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.
2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오.
3. 출석수업에서 학습한 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.
4. 출처 및 참고문헌
본문내용
· 생산관리
생산관리는 생산과 관련한 모든 활동을 관리하는 학문이다. 물적자원, 인적자원 등을 효율적으로 사용하여 기업의 목표를 달성하는 데에 목적이 있다. 생산관리는 사람, 자재, 기계, 자금, 기술 등을 투입하여 부가가치, 제품, 서비스 등의 산출물로 변환시키는 생산시스템의 관리를 의미한다.
· 재무관리
재무관리는 기업의 효율적 자금 운용을 목표로, 이와 관련한 일련의 모든 행위를 관리하는 학문이다. 즉. 기업의 목표를 달성하기 위해서 필요한 자금조달과 투자, 운용을 집행하는 데에 최적의 의사결정을 위한 것이다. 이는 효율적인 재무 기능을 위해서 계획과 시행 그리고 통제하는 모든 과정을 다룬다고 할 수 있다.
· 마케팅관리
마케팅 관리는 고객의 만족감과 시장 확대를 위해서 기업의 마케팅 활동을 관리하는 것이다. 제품기획, 가격 설정, 판매경로 설정, 광고, 판매촉진 등을 주요 대상으로 마케팅 활동을 계획하고, 계획을 수행할 조직을 설정하며, 조직이 실행하는 활동을 합리적으로 관리하는 일련의 과정이다.
· 인적자원관리
인적자원관리는 기업의 효율적인 목표 달성을 위해서 미래의 인적자원 수요를 파악하여 인적자원의 확보, 개발, 배치 및 평가를 하는 일련의 과정을 말한다.
참고 자료
생산관리 production management 학문명백과 : 사회과학 김주원 외1인, 형설출판사
재무관리 financial management 학문명백과 : 사회과학, 최천규, 형설출판사
마케팅관리 marketing management 매일경제, 매경닷컴
인적자원관리 human resource management, HRD, 매일경제, 매경닷컴,
<인적자원관리 출석수업>인적자원관리의 기초, 1.인적자원관리의 의의와 성격, 경영학과 최세연교수
<인적자원관리 출석수업>인적자원관리의 기초, 인적자원관리의 환경, 경영학과 최세연교수
KOCW 제 7장 인적자원관리, http://contents.kocw.net/KOCW/document/2016/wonkwang/choillsook3/ch10.pdf
“ MZ세대, 워라벨만 중시”“‘라떼’ 조언 거부할 뿐”...직장내 ‘ MZ세대 논란’ 확산, 동아일보, 김윤이기자외 2명, 2023.01.03
https://www.donga.com/news/Society/article/all/20230103/117264775/1