방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

소개글

2021학년도 2학기 기말시험(과제물)

조직행위론(공통)

[과제명]
유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

목차

Ⅰ. 모범적 리더십의 실천

Ⅱ. 모범적 리더십의 5가지 원칙
1) 가치와 원칙을 명확히 하라
① 가치도, 원칙도 없는‘승급’
② 가치와 원칙, 리더의‘말’보다는 ‘행동’으로 학습한다.
2) 비전으로 가슴을 뛰게 하라
① 당신의‘비전’이지 나의‘비전’은 아니다
② 리더와 조직원이 함께 바라는 것이‘비전’이다.
3) 새로움에 도전하라
① Latte is Horse
② 침묵이 미덕이 되지 않게 하라.
4) 스스로 행동하게 만들어라
① 왜‘보고’받기를 즐길까
② 회사 평점 2.0과 3.0의 차이
5) 열정이 우러나게 하라
① 회사 프로모션이지만‘내돈내산’
② ‘열정’의 뜻도 변한다.

Ⅲ. 우리 모두에게 필요한‘모범적 리더십’

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

문득 나도 사회생활을 하면서 이런 감독 같은 리더를 만났다면 조금 더 달라졌을까 싶은 생각이 들었다. 수 없이 많은 리더십 이론과, 서적들이 정답 같은 리더의 자세를 쏟아내는 현실 속에서도 리더들은 제각기 다른 모습들로 조직에 존재한다는 점이다. 남들보다 더 많은 조직을 경험했다고 할 수는 없지만, 지금까지 크고 작은 조직을 경험하면서 나는 항상 다음과 같은 의문이 들었었다. 왜 리더마다 조직의 색이 달라질까? 조직원들의 마음을 울리는 리더를 만나는 일이 왜 이렇게 어려울까? 조직행위론 과제를 준비하며 <리더십 챌린지>라는 책을 알고 난 뒤에는 이 질문에 답을 얻을 수 있을까란 기대가 들었다. 어떤 조직이든 특성이 다르고 제각기 다른 모습의 조직원들이 있기에 리더의 자리는 결코 쉽지 않음을 잘 알고 있다. 그렇기에 이론과 실제를 적용하는 일이 더욱 어려울 것임을 안다. 그럼에도 불구하고, 성공한 리더들의 전성기에서 얻은 답변으로 30년 이상 연구를 지속해 온 결과를 소개하는 책이라면 조금이나마 내가 품어왔던 의문에 대한 해답을 얻을 수 있을지도 모른다는 생각이 들었다.

참고 자료

백삼균, <조직행위론> 강의, 2021, 방송통신대학교
비전과철학이있는경영‘리더십챌린지’, https://www.youtube.com/watch?v=IQ9RUUYoCus, 2020, 유튜브채널<철학비전>
제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너, <리더십 챌린지>, 2018, 이담북스