사회복지3 산업복지론 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가 산업복지 측면에서 노동의 존중 노동에 대한 예의가 무엇인지

과제정보

학과	사회복지학과	학년	3학년
과목명	산업복지론	자료	32건
공통	‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

소개글

2024년 1학기
방송통신대학교 중간과제물

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목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론
“노동은 상품이 아니다”라는 프레이즈는 국제연합 산하의 전문기구로, 범지구적인 인권과 노동권을 추구하는 집단인 국제노동기구(International Labour Organization)에서 1944년, 제26차 총회에서 채택된 국제노동기구의 목적에 관한 선언, 즉 ‘필라델피아 선언’의 일부이다. 노동이 상품이 아니기 때문에, 노동을 제공하는 당사자인 노동자 또한 상품이 아니라는 뜻을 담고 있는 이 선언은 인간의 존엄성을 절대적인 가치로 다시 세운 유명한 구절 중 하나이다. 이는 결사의 자유, 단체교섭권에 대한 새로운 국제노동기구의 기준을 채택하는 길을 열었다. 또한 인간 보편의 발전으로 인해, ‘복지국가’가 세워지고 발전하는 과정에서, 노동이 매우 중요한 역할을 수행해왔음을 많은 연구들은 밝히고 있다. 또한 근로자와 그 가족에 대해 전반적으로 삶의 질을 향상하기 위해 제공되는 전문적인 사회사업인 ‘산업복지’와 노동이 가지는 관계, 그리고 노동에 대한 존중이 무엇인지를 본고에서 살펴보고자 한다.

2. 본론
먼저, 이 노동이라고 하는 것은 개인이 삶을 영위하는 데 있어서 가장 중요한 영역 중 하나라고 할 수 있다. 개인이 삶을 영위하며 형성되는 자아가 상당 부분 그가 종사하고 있는 노동의 유형에 따라 크게 영향을 받는다. 또 그 내에서의 인간관계를 통하여 개인이 자기 자신의 가치를 형성하며, 사회적인 위치라는 것이 확보된다. 그렇기 때문에 노동과 직장은 ‘상황 속 개인’, 즉 ‘person in situation’이란 공식에 있어서 가장 중요한 요소에 가깝다고 할 수 있다. 다만, 이 노동이 영리적인 목적을 가지는 ‘기업’ 내에서 주로 이루어져 사회복지와 같이 비영리적인 활동으로 여겨진 분야에서, 노동자의 삶의 질에 대한 문제를 소홀히 하였다.

참고 자료

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https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/documents/genericdocument/wcms_098857.pdf
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박제성 (2019), 사회정의를 향한 ILO 백 년의 도전과 동아시아의 경험, 한국노동연구원 연구보고서
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