현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

과제정보

학과	경영학과	학년	4학년
과목명	노사관계론	자료	28건
공통	1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전... 더보기 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. (A4 1페이지 내외) 접기

목차

1.현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오
2. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리 나라 노사관계가 형성되고 발전 되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오
3.현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

본문내용

1.현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오

오늘날 노사관계란 글자 그대로 노동자와 사용자의 개별적 및 집단적 관계를 칭하는 용어라고 할 수 있다. 이를 개별적 관점에서 보면 어떤 한 노동자가 취업을 해 사용자와 고용관계를 형성하면서부터 이러한 노사관계가 시작되고 이는 정년퇴직하거나 이직을 하는 등 고용계약이 종료되면서 노사관계는 끝이 나는 개념이다. 그러나 집단적 관점에서 보는 노사관계는 한 노동자의 취업 시점은 이전부터 존재했으며 이직 이후로도 존재하고 있다. 나아가 한 사업장이나 혹은 한 나라를 넘어 세계 자본주의가 존재하는 한 집단적 노사관계는 존재한다. 이처럼 이 같은 측면에서 노사관계는 노자관계라고도 할 수 있다.

또한 이러한 노사관계를 총체적 관점에서 본다면 더 많은 이윤을 추구하는 자본과 더 나은 생활을 추구하는 노동 사이의 협력과 갈등 그리고 타협과 투쟁, 합의와 반발, 균형과 불균형, 조화와 적대 등 복합적 관계를 지칭한다고 할 수 있다. 바로 이 복합적 관계의 궤적 움직임들이 우리가 실생활에서 접하게 되는 다양한 사회경제적 변화의 배경을 이룬다. 그래서 우리의 현실은 때로는 변화와 발전으로, 때로는 정체와 퇴보로 나타난다.

참고 자료

이영면, 「기업경쟁력 강화를 위한 이해공유 노사관계의 의미와 실천방안」, 『한국경영학회』, 제22권 4호, 121–149, 2018.
동향분석실, 「전환기의 고용 노동정책 : 노동」, 『한국노동연구원 월간 노동리뷰』, 4월호, 2017.
조성재 외, 「한국 노사관계 시스템 진단과 발전 방향 모색」, 『한국노동연구원』, 2013.