(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.
- 최초 등록일
- 2022.06.27
- 최종 저작일
- 2022.06
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소개글
교과목명: 조직행위론
[과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본문
(1) 리더십 챌린지 동영상 소개
(2) 본인이 경험한 리더십 문제점
(3) 본인이 경험한 리더십 문제점에 대한 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
‘리더십’이라는 것은 기업에서 경영 활동을 펼칠 때 상당히 많은 영향을 미친다고 말할 수 있는 것이다. 더불어 기업을 경영하는 것뿐만 아니라 조직의 리더로서 역할을 할 때 많은 영향을 줄 수 있을 것이다.
그렇기에 리더십을 어떻게 사용하느냐와 관련한 문제는 매우 중요한 문제라고 말할 수 있을 것이다. 앞서 언급한 내용을 바탕으로 생각해보았을 때 ‘리더십’이라는 것은 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 것과 동시에 부정적인 영향을 함께 미칠 수 있는 것이라고 이해해볼 수 있을 것이다. 조직에 잘못된 리더십을 사용한다면 해당 조직에서 하는 활동에 대한 효율은 굉장히 떨어질 수 있다는 것이다. 이러한 현상이 지속된다는 것은 해당 조직이 도태되는 현상까지 벌어질 수 있다고 이해해볼 수 있을 것이다.
또한, 리더십에는 다양한 종류가 있다고 말할 수 있을 것이다. 그렇기에 조직에 알맞은 리더십을 발휘하는 것은 매우 중요하다고 볼 수 있을 것이다. 만약, 조직에 알맞지 않은 리더십을 사용한다면, 해당 리더십에 대한 이해도가 높고 적절하게 사용한다고 하더라도 해당 조직에 미치는 영향은 거의 없을 것이라고 말할 수 있을 것이다.
참고 자료
조직행위론, 한국방송통신대 학교출판문화원, 2014
유튜브 채널(철학비전), (백삼균교수칼럼)비전과 철학이 있는 리더십, 리더십챌린지, 2020, https://www.youtube.com/watch?v=IQ9RUUYoCus