대인갈등의 사례와 해결과정(교사의 입장에서)

과제정보

학과	유아교육과	학년	4학년
과목명	정신건강론	자료	19건
공통	교사로서 경험하게 되는 대인 갈등의 예시를 읽고, 해결의 과정을 구체적으로 제시하시오. - 교재 7장의 내용을 학습한 후, pp. 204-207에 제시된 대인갈등 해결 방식 7가지를 순차적으로 모두 반영하여 구체적으로 제시하시오. 예... 더보기 교사로서 경험하게 되는 대인 갈등의 예시를 읽고, 해결의 과정을 구체적으로 제시하시오. - 교재 7장의 내용을 학습한 후, pp. 204-207에 제시된 대인갈등 해결 방식 7가지를 순차적으로 모두 반영하여 구체적으로 제시하시오. 예를 들어, 부모와 할 수 있는 대화를 포함시키거나, 문제해결을 이끌 수 있는 다양하고 구체적인 방법을 나열하시오. - 대인 갈등의 예시는 담당 교수 홈페이지 자료실에서 확인하시오. 접기

소개글

"대인갈등의 사례와 해결과정(교사의 입장에서)"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 갈등 사례(준현이 어머님과의 갈등)
2. 갈등 해결 방식(대인 갈등 해결 방식 7가지 반영)
1) 긍정적인 요소의 발견과 대처(인상, 신뢰 쌓기, 근접성)
2) 원인의 명료화 (역지사지)
3) 서로의 `바램` 확인 (언어·비언어적인 의사소통)
4) 의사소통기술 (경청과 수용)
5) 감정조절
6) 솔직한 감정전달 (나 전달법)
7) 문제정의를 통한 해결 모색

Ⅲ. 결론

본문내용

대인갈등을 한마디로 정의한다면 조직 구성원들이 상호작용하는 과정에서 나타나는 갈등을 말한다. 우리는 삶을 살아가면서 수많은 대인관계를 경험하며 가정, 학교, 직장 등 사회생활 속 에서도 많은 대인 관계를 형성하고 있다. 개인은 삶을 살아감에 있어서 그 개인의 성장과정, 가족적 전통, 문화적 전통, 사회화 과정, 교육, 경험, 가치관 등 모든 것이 다르며, 이러한 차이에서 서로 간에 갈등이 시작된다. 이러한 개인차로 인한 갈등들은 서로간의 감정을 다치게 하고 그 횟수가 더 보태질수록 그 갈등의 해결은 더욱 더 어려워진다. 갈등의 원인으로는 개인차와 더불어 정보의 결핍에서도 나타난다. 두 사람이 있을 때 서로 다른 정보, 잘못된 정보 등 정보의 결핍으로도 갈등은 발생할 수 있다. 환경도 갈등 원인이 되는 데 이 경우는 환경이 악화될 경우 조직구성원 간 대인갈등이 발생할 수 있다. 이러한 대인갈등은 인간이 살아가면서 필연적으로 겪는 현상이기에 이러한 갈등을 해결 해 나가면서 성장하는 계기가 될 수 있다. 인간은 기본적으로 고통을 극복하고 성장하려는 경향을 갖고 있기 때문이다. 따라서 여러 대인 관계에서 갈등이 발생할 때 이를 회피하거나 부인 또는 양보와 희생을 하지 않고 긍정적인 면을 찾아 지혜롭고 합리적으로 대처하면서 해결하는 태도가 중요하다.

참고 자료

없음