전략적 간호관리 방송통신대
- 최초 등록일
- 2021.06.22
- 최종 저작일
- 2021.03
- 9페이지/
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과제정보
학과 |
간호학과 |
학년 |
4학년 |
과목명 |
전략적간호관리 |
자료 |
32건
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공통 |
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어... 더보기
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점).
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. (15점). 접기
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
병원은 다른 조직과 달리 의사, 간호사 등 자율성을 요구하는 전문 인력이 근무하고 있다.
어떤 조직이 효과적이고 효율적인 조직이 되기 위해서는 목표를 확인하고 성취할 수 있도록 해야 효과성 증진에 기여한다. 관리란 ‘ 조직의 목표나 목적을 수행하기 위한 관리자의 업무’ 라고 할 수 있으며 조직 활동을하여 목표가 달성될 수 있도록 하는 촉매라고 할 수 있다.
이에 따라 본 과제에서는 보건의료 시스템의 변화를 촉진시키는 경향들을 분석해보고, 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량을 생각해보며 의료 조직에서의 전략 계획이 왜 필요한지를 알아보려 한다.
Ⅱ. 본론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점).
의료기관의 재구성을 촉구하는 압력에 대한 조망
· 의료기관들은 간호사와 간호관리자들이 의료조직의 변화를 요구하는 압력들에 대해 비전을 갖고 적극적이고 유능하게 대응할 것을 요구함.
· 대응 없이는 의료조직들이 환자관리의 질 유지, 재정능력의 확보, 경쟁에 대한 대처, 만족스러운 작업환경 조성, 가격경쟁 등에서 커다란 어려움을 겪게 될 수 있음.
압력 요인이 시사하는 의미
· 간호관리자들은 끊임없이 조직의 전략적 전망과 관여 영역을 선택하도록 도전받음
· 간호관리자들은 폭넓은 비전을 가져야 하며, 간호서비스에 대한 활동의 변화가 조직체를 통해 감지되는 정도를 고려할 수 있어야 함.
참고 자료
이상미, 최윤경(2019). 전략적 간호관리. 서울 : 한국방송통신대학교출판문화원.
강성례, 박광옥, 김종경, “최고 간호관리자의 역할적응과정”『대한간호학회지』 40권 제 6호 2010,pp.785-798
김광점. “병원 내 간호사 인적자원관리시스템 : 과제와 연구방향”『보건의료산업학회지』제 6권 1호 2012,pp.247-258
김소인, 차선경, 임지영, “병원간호조직의 내부마케팅요인과 간호사의 직무만족, 조직몰입과의 관계연구”『한국보건간호학회지』19(2), 2013, pp.168-176.
조선주, 임수진. “병원간호사의 긍정심리역량, 보상이 재직 의도에 미치는 영향”『한국보건간호학회지』 26(5), pp.563-573.