전략적 간호관리 방송통신대

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	32건
공통	1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어... 더보기 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점). 2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. (15점). 접기

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
병원은 다른 조직과 달리 의사, 간호사 등 자율성을 요구하는 전문 인력이 근무하고 있다.
어떤 조직이 효과적이고 효율적인 조직이 되기 위해서는 목표를 확인하고 성취할 수 있도록 해야 효과성 증진에 기여한다. 관리란 ‘ 조직의 목표나 목적을 수행하기 위한 관리자의 업무’ 라고 할 수 있으며 조직 활동을하여 목표가 달성될 수 있도록 하는 촉매라고 할 수 있다.
이에 따라 본 과제에서는 보건의료 시스템의 변화를 촉진시키는 경향들을 분석해보고, 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량을 생각해보며 의료 조직에서의 전략 계획이 왜 필요한지를 알아보려 한다.

Ⅱ. 본론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점).

의료기관의 재구성을 촉구하는 압력에 대한 조망
· 의료기관들은 간호사와 간호관리자들이 의료조직의 변화를 요구하는 압력들에 대해 비전을 갖고 적극적이고 유능하게 대응할 것을 요구함.
· 대응 없이는 의료조직들이 환자관리의 질 유지, 재정능력의 확보, 경쟁에 대한 대처, 만족스러운 작업환경 조성, 가격경쟁 등에서 커다란 어려움을 겪게 될 수 있음.

압력 요인이 시사하는 의미
· 간호관리자들은 끊임없이 조직의 전략적 전망과 관여 영역을 선택하도록 도전받음
· 간호관리자들은 폭넓은 비전을 가져야 하며, 간호서비스에 대한 활동의 변화가 조직체를 통해 감지되는 정도를 고려할 수 있어야 함.

참고 자료

이상미, 최윤경(2019). 전략적 간호관리. 서울 : 한국방송통신대학교출판문화원.
강성례, 박광옥, 김종경, “최고 간호관리자의 역할적응과정”『대한간호학회지』 40권 제 6호 2010,pp.785-798
김광점. “병원 내 간호사 인적자원관리시스템 : 과제와 연구방향”『보건의료산업학회지』제 6권 1호 2012,pp.247-258
김소인, 차선경, 임지영, “병원간호조직의 내부마케팅요인과 간호사의 직무만족, 조직몰입과의 관계연구”『한국보건간호학회지』19(2), 2013, pp.168-176.
조선주, 임수진.  “병원간호사의 긍정심리역량, 보상이 재직 의도에 미치는 영향”『한국보건간호학회지』 26(5), pp.563-573.