(경영학원론 A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

과제정보

학과	경제학과, 경영학과, 무역학과, 생활과학과, 통계·데이터과학과	학년	1학년
과목명	경영학원론	자료	4건
A형	자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

소개글

과목명: 경영학원론
주제:
A형: 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 나와 관련 있는 기업의 문화 살펴보기
1) 기업 소개
2) 문화 살펴보기
2. 기업의 문화 평가

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
한 기업에 속해서 일을 하고 있는 사람이나 한 기업을 이끌어 나아가는 경영진이 아니라고 할지라도 요즘 기업들이 속한 국가와 업계를 막론하고 치르는 경쟁이 얼마나 치열한지에 대해서는 잘 알고 있을 것이다. 나 역시도 언론이나 인터넷을 통해서 접하는 내용만으로도 기업들이 생존을 위해서 얼마나 지속적으로 노력을 기울이고 있으며, 또한 여러가지 방안을 시도하는지에 대해서 잘 알고 있다. 특히 시간이 지나면 지날수록 이러한 변화의 속도는 더욱 빠르게 나타나고 있으며 변화로 인한 파급력 또한 커지는 것 같다. 기업들이 경쟁력을 강화하는 부분에서 채택할 수 있는 방안에는 여러가지가 있다. 어떤 기업들은 유형의 재화를 들이거나 혹은 미래의 수요를 예측하고 기업의 규모를 키우는 방안을 선택해볼 수 있다. 또 다른 기업은 무형의 측면에서 기업의 문화나 구조를 개선하는 방안을 선택하기도 한다. 특히 생산성과 경쟁력을 높이기 위해서 창의력을 발휘하는 것이 중요한 업계라면 더더욱 기업의 조직문화나 의사결정 구조 등을 바꾸는 것이 중요하다고 생각한다. 그러한 면에서 실제 내가 관심이 있는 기업을 한 곳 정해서 그 기업의 문화에 대해서 살펴보고, 교재에 나온 몇 가지 요인에 따라서 그 기업의 문화를 나름대로 평가해보았다.

II. 본론
1. 나와 관련 있는 기업의 문화 살펴보기
1) 기업 소개
현대카드는 현대자동차 그룹의 계열사로 비상장기업이다. 2019년 3분기 기준으로 직원 수는 약 2,000명 정도이다. 2018년 기준으로 매출액은 2조4,896억 원이며 순이익은 1,498억 원이다. 현대카드는 지난 2001년에 설립된 뒤에 2003년에 당시 우리나라 카드업계에서 큰 이슈가 되었던 현대카드 M시리즈를 시작으로 고객들의 라이프스타일에 따라서 브랜드를 알파벳 카드를 잇따라 출시하면서 브랜드를 크게 확장해왔다. 보수적인 성향이 강하게 남아있는 카드 업계 최초로 포인트 제도를 선할인 후적립으로 전환하여 업계에서 큰 반향을 일으켰고 소비자들에게도 좋은 평가를 받았다.

참고 자료

정태영 현대카드 부회장, 혁신적 기업문화 이어간다. 비즈팩트, 2018.03.23
[biz 인사이드] 디지털 프런티어, 현대카드의 혁신이야기, 김승현, 이코노믹리뷰, 2018.10.08
[Brand Story] 현대카드 혁신DNA는 그렇게 쌓여왔다, 박윤예, 매일경제, 2016.12.09
기업문화, 현대카드 공식홈페이지, http://about.hyundaicard.com/common/ko/pageView.hc?id=ckabi0101_01