노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오
- 최초 등록일
- 2020.11.17
- 최종 저작일
- 2020.11
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목차
1. 서론
2. 본론
2.1 이론적 배경
2.1.1 상호 이익 협상의 개념
2.1.2 상호 이익 협상의 특징
2.2 르노 삼성 자동차의 상호 이익 협상 및 이유
2.2.1 노사 관계 변천에 따른 단체 교섭권의 역할
2.2.2 법률과 원칙을 이용한 노무 관리
2.2 르노 삼성 자동차의 상호 이익 협상 및 이유
2.3 상호 이익 협상의 성과
2.3.1 리바이벌 플랜의 성공
2.3.2 2015년 노사 대타협
3. 결론
참고문헌
본문내용
사회 활동, 국책 사업을 수행할 때 협상은 매우 중요하게 작용한다. 우리는 작게는 가족에서부터 크게는 국가와 국가까지 협상이 지속적으로 이루어지게 된다. 우리 사회에서 협상이 가장 빈번하게 발생하는 곳은 노사관계이며, 노사관계는 국민의 복지, 국가 경제에 매우 중요한 영향을 미치는 요인 중 하나이다. 하지만 그럼에도 불구하고 노사관계를 맺고 있는 당사자들은 협상론을 제대로 활용하지 못하여, 이에 대한 결과로 국민의 생활과 경제에도 크게 혼란을 주고 있다.
노사 관계에 있어 협상을 제대로 진행하기 위해서는 협상 관련 이론을 파악하고, 자신들의 목적에 따라 협상을 진행하는 것이 중요하다. 노사 협상 이론은 여러 가지가 존재하는데, 바람직한 노사 협상을 진행하도록 도와주는 이론 중 하나는 상호 협상 이론이다. 상호 협상 이론이란 1980년대 이후 대두된 새로운 이론으로, 기존의 대립적인 협상 기법을 대치하고 보완하는 개념으로 나왔다. 상호 이익 협상이란 노사 모두를 만족할 수 있는 합의안을 제시하는 것이 목적으로,......<중 략>
참고 자료
우상범, (2009). 지역 수준에서 노사정 사회적 합의 형성 메커니즘을 위한 비교 연구, 한양대학교 대학원
이동원, (2006). 협상이론의 적용 가능성에 관한 연구, 한국방송통신대학교 평생대학원
손기석, (2017). 르노삼성자동차의 한국시장 성장사와 협력적 노사관계 형성의 핵심요인 연구, 부산대학교 대학원