자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

과제정보

학과	경영학과	학년	4학년
과목명	노사관계론	자료	9건
공통	자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이... 더보기 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 접기

소개글

"자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 존 커먼스의 경제적 조합주의
2. KB국민은행의 노사갈등 현황
3. 노사갈등 해결방안

Ⅲ 결론

본문내용

18세기 중반 영국에서 시작된 급격한 산업화로 인해 노동자들이 이 변화를 따라가지 못해 직능노조를 만들게되었다. 1차 세계대전 때 전쟁으로 인해 노동력이 부족하여 임금이 상승하면서 노동자의 힘이 증가하여 노조세력이 증가하기도 했다. 혼란스러웠던 2차대전이후 한동안 완전고용이 유지되면서 서구 자본주의의 황금기를 맞이했다고 보는 것이 노사관계의 발전과정이다.
사전적의미의 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용주와의 관계, 경영자와 노동조합의 관계 그리고 경영자•근로자•정부간의 상호관계를 포함하여 의미한다.
이같이 노사 관계는 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계이기 때문에 경제적요구를 포함한 필요 이상요구를 자기 중심으로 이끌면 서로 간의 현실적인 문제가 발생하여 분쟁을 일어날 수 있다.
최근 시중은행 중 하나인 KB국민은행에서는 2012년에 이어 2016년에도 노사갈등이 발생했다.

참고 자료

KB국민은행 노사 ‘무기계약직 적규직 전환’ 갈등 격화
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=115540
KB국민은행, 위기극복 노사공동 선언
http://sports.chosun.com/news/utype.htm?id=201312030100024370001372&ServiceDate=20131203
은행 성과연봉제 도입 강행- 노사 갈등에 긴장감 재고조
http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2016121302100558800001
한국방송통신대, <노사관계론>