사회복지법제 ) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오
- 최초 등록일
- 2019.10.14
- 최종 저작일
- 2019.10
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과제정보
학과 |
사회복지학과 |
학년 |
3학년 |
과목명 |
사회복지법제 |
자료 |
44건
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공통 |
관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오
< 작성순서 >
1) 법명
2) 법 제정 배경 및 법의 주요 내용(1p... 더보기
관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오
< 작성순서 >
1) 법명
2) 법 제정 배경 및 법의 주요 내용(1p 이내)
3) 법 개정 사유 및 내용(1~2p)
* 개정된 내용이 다수인 경우 중요하다고 판단되는 하나만 선택하여 작성
* 가능하면 최근 개정된 법 조항 선택
4) 본인이 생각하는 향후 동법에서 개정이 필요한 내용 및 이유(1p 내외)
5) 참고문헌(참고자료, 언론기사 등) 접기
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목차
1) 근로기준법
2) 근로기준법의 배경
3) 근로기준법 제59조와 개정과정.
4) 개정이 필요로 하는 내용
본문내용
1)근로기준법.
2)근로기준법의 배경
근로기준법의 배경은 헌법에 따라 근로기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상 시키는 것에 그 근본을 두고 있다. 이로 인해 국민들은 균형있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것이 목적이라는 것이 이 법의 목적이며 배경이라고 할 수 있다. 근로기준법은 국민 개개인이 자신이 처한 근무환경에 의해 발생되는 문제점이 적어지도록, 노동을 함에 있어서 불합리한 원칙으로 근무환경에 처하는 것을 막기 위한 법안이라고 할 수 있다. 이러한 배경에는 산업혁명에 의해 불합리하게 노동력을 착취당하는 사람들을 막기 위해 만들어진 법안이라고 할 수 있으며 우리나라도 현대화에 들어감에 따라 노동력을 착취당하는 사람들이 되도록 없앨 수 있게 만드는 법안이라고 할 수 있다. 이에 따라 근로조건에 대한 기준을 만들고 이에 준수하는 과정을 만들어내는 것이 근로기준법이라고 할 수 있다.
이러한 근로조건은 현대에 있어서 많은 사람들이 자신이 다니고 있는 직장에 대한 선호도를 만들어내며, 자신이 처한 환경과 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 장소로 선호하게 만드는 법안이라고 할 수 있다. 실질적인 업무능력을 많이 따지며 많은 임금과 적은 근로시간을 선호하는 젊은 세대에게는 가장 많이 관심이 있는 종목 중 하나라고 할 수 있다. 또한 불합리하게 회사에서 해고가 되는 경우를 줄이고 사업상 기업이 근로자에게 취할 수 있는 최소의 요구조건을 만들어주는 것이 바로 근로기준법이라고 할 수 있다. 근로 기존법에 의해 사람들은 자신이 선택하고자 하는 직업이 가지고 있는 근로환경이 적절한지, 또한 그에 대한 보상이 옳은 것인지를 판별할 수 있는 기준이 될 수 있다고 본다.
현대 사회에서 이러한 근로 기준은 노동자 전체를 보았을 때 자신의 적성과 맞고 그에 따른 시간과 노동력을 적절히 소화할 수 있다면 자신이 생각하거나 해당되는 직업을 선택할 수 있을 것이다.
참고 자료
국가 법령정보센터 - 근로기준법
장시간 노동을 방지하기 위한 법이 나온다고? (‘근로기준법’ 제59조 특례업종 개정 내용)|작성자 벼리]
복지부표 활동지원 휴게시간 대책 무용지물 에이블 뉴스, 기자 박성일
장애인 활동지원사 법정 휴게시간 탁상행정? 근로기준법 [작성자 꽃보다 소소한 삼춘