한국지역난방공사 사무관리직 합격자소서

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목차

1.한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 1-1.본인이 생각하는 "행복한 에너지 세상"에 대한 정의를 내리고 그 이유를 설명하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 1-2.공사가 실천하고 있는 사항 중 본인이 정의한 "행복한 에너지 세상"에 적합한 대표적인 활동은 무엇입니까? (150자 이상 ~ 300자 미만) 1-3."행복한 에너지 세상"의 이념을 달성하는데 있어 공사가 처한 장애 요인은 무엇이라고 생각하십니까? (150자 이상 ~ 300자 미만) 1-4.그러한 장애요인을 극복하는데 본인의 경험과 전문성 등이 어떠한 역할을 할 수 있다고 생각하십니까? (150자 이상 ~ 300자 미만)
2.한국지역난방공사의 핵심가치는 “도전, 열정, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 2-1.위의 핵심가치 중 신입사원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까? (150자 이상 ~ 300자 미만) 2-2.그러한 핵심가치를 선정한 이유는 무엇입니까? 공사의 사업, 경영상황 등과 연계하여 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 2-3.본인이 그러한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 2-4.그러한 핵심가치를 기반으로 지역난방공사에서 성장하기 위한 포부를 구체적으로 기술하십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만)
3.최근 5년간 자신이 속한 조직 내에서 구성원 간의 갈등이 발생하였을 때, 본인의 역할로 갈등을 해결한 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. 3-1.언제, 어떤 조직 내에서 발생한 일이며, 당시 본인은 어떤 지위에서 어떤 역할을 수행하고 있었나요? (100자 이상 ~ 200자 미만) 3-2.갈등해결 과정에서 발생한 장애요인은 무엇이었으며, 그 장애요인을 어떻게 극복하고 해결하였나요? (100자 이상 ~ 200자 미만) 3-3.갈등해결 이후, 그 조직의 팀웍과 조직 내에서의 자신의 위치에 어떤 변화가 있었는지 기술하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만)
4.최근 5년 이내에 수행할 시간이 절대적으로 부족했거나 해결하기 어려웠던 과제를 성공적으로 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 4-1.어떤 과제 또는 직무가 부여되었으며, 시간이 부족하거나 해결하기 어려웠던 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만) 4-2.과제 수행시 발생한 장애요인을 나열하고, 이를 극복하기 위한 본인의 노력을 서술하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만) 4-3.과제를 수행한 결과가 어떠했는지, 과제 수행 이후 본인에게 어떠한 변화가 있었는지 기술하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만)
5.최근 5년간 업무(또는 학습)를 수행하다가 본인의 지식 부족으로 업무가 미흡했던 경우, 업무를 위한 자기계발을 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 5-1.언제 발생한 일이었으며, 본인은 당시 어떠한 상황에서 어떤 업무(또는 학습)를 수행하고 있었는지 설명하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만) 5-2.본인의 지식이 부족하다고 느낀 부분은 어떠한 부분이었으며, 이 부족함을 채우기 위하여 어떤 자기계발을 진행하였나요? (100자 이상 ~ 200자 미만) 5-3.자기계발 이후 해당 업무(또는 학습) 수행에 어떠한 변화가 발생했는지 기술하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만)
6.본인이 판단하기에 한국사에서 탁월한 리더십을 발휘한 인물에 대하여 기술하여 주십시오. 6-1.본인이 가장 중요하다고 생각하는 리더십은 어떤 리더십인지 설명하고, 어느 시대의 어떤 인물이 탁월한 리더십을 발휘했는지 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 6-2.그 인물의 당시 지위와 처한 상황을 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 6-3.그 인물이 어떠한 리더십을 발휘하였는지 그 방법을 구체적으로 기술하고, 당시 발생한 장애요인이나 극복과정이 있다면 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 6-4.그 인물의 리더십이 당시 사회나 국가에 어떠한 영향을 주었다고 생각하는지 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만)

자기소개서 항목

생활신조(가치관), 기업비전/인재상 같은항목 16,031건 더보기

한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 1-1.본인이 생각하는 "행복한 에너지 세상"에 대한 정의를 내리고 그 이유를 설명하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 1-2.공사가 실천하고 있는 사항 중 본인이 정의한 "행복한 에너지 세상"에 적합한 대표적인 활동은 무엇입니까? (150자 이상 ~ 300자 미만) 1-3."행복한 에너지 세상"의 이념을 달성하는데 있어 공사가 처한 장애 요인은 무엇이라고 생각하십니까? (150자 이상 ~ 300자 미만) 1-4.그러한 장애요인을 극복하는데 본인의 경험과 전문성 등이 어떠한 역할을 할 수 있다고 생각하십니까? (150자 이상 ~ 300자 미만) 1-1.행복한 에너지 세상이란 누구든지 에너지를 사용할수 있는 세상을 의미합니다. 나이와 빈부격차에 상관없이 누구든지 사용할수 있는 에너지 세상이 바로 한국지역난방공사가 추구하는 행복한 에너지 세상일 것입니다. 현재 시대에는 빈부격차에 따라 누릴 수 있는 것들이 많이 ...…<중 략>
답변 글자 수: 776자 (공백 포함)

기업비전/인재상 같은항목 6,374건 더보기

한국지역난방공사의 핵심가치는 “도전, 열정, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 2-1.위의 핵심가치 중 신입사원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까? (150자 이상 ~ 300자 미만) 2-2.그러한 핵심가치를 선정한 이유는 무엇입니까? 공사의 사업, 경영상황 등과 연계하여 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 2-3.본인이 그러한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 2-4.그러한 핵심가치를 기반으로 지역난방공사에서 성장하기 위한 포부를 구체적으로 기술하십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 2-1.한국 지역난방공사의 신입사원이 되기 위해서 가장 중요한 가치는 '도전' 이라고 생각합니다. 도전이 있어야만 회사도 발전할 수 있습니다. 단순한 도전이 아닌 미래 상황을 예측하여 도전하는 것이 중요합니다. 한국지역난방공사에서 고부가가치를 이루어 ...…<중 략>
답변 글자 수: 695자 (공백 포함)

어려움/실패극복, 대인관계/단체생활 같은항목 14,425건 더보기

최근 5년간 자신이 속한 조직 내에서 구성원 간의 갈등이 발생하였을 때, 본인의 역할로 갈등을 해결한 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. 3-1.언제, 어떤 조직 내에서 발생한 일이며, 당시 본인은 어떤 지위에서 어떤 역할을 수행하고 있었나요? (100자 이상 ~ 200자 미만) 3-2.갈등해결 과정에서 발생한 장애요인은 무엇이었으며, 그 장애요인을 어떻게 극복하고 해결하였나요? (100자 이상 ~ 200자 미만) 3-3.갈등해결 이후, 그 조직의 팀웍과 조직 내에서의 자신의 위치에 어떤 변화가 있었는지 기술하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만) 답변 글자 수: 424자 (공백 포함)

성취경험/보람, 어려움/실패극복, 기타 같은항목 20,001건 더보기

최근 5년 이내에 수행할 시간이 절대적으로 부족했거나 해결하기 어려웠던 과제를 성공적으로 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 4-1.어떤 과제 또는 직무가 부여되었으며, 시간이 부족하거나 해결하기 어려웠던 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만) 4-2.과제 수행시 발생한 장애요인을 나열하고, 이를 극복하기 위한 본인의 노력을 서술하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만) 4-3.과제를 수행한 결과가 어떠했는지, 과제 수행 이후 본인에게 어떠한 변화가 있었는지 기술하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만) 답변 글자 수: 454자 (공백 포함)

자기계발, 직무경험/관심 같은항목 8,153건 더보기

최근 5년간 업무(또는 학습)를 수행하다가 본인의 지식 부족으로 업무가 미흡했던 경우, 업무를 위한 자기계발을 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 5-1.언제 발생한 일이었으며, 본인은 당시 어떠한 상황에서 어떤 업무(또는 학습)를 수행하고 있었는지 설명하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만) 5-2.본인의 지식이 부족하다고 느낀 부분은 어떠한 부분이었으며, 이 부족함을 채우기 위하여 어떤 자기계발을 진행하였나요? (100자 이상 ~ 200자 미만) 5-3.자기계발 이후 해당 업무(또는 학습) 수행에 어떠한 변화가 발생했는지 기술하여 주십시오. (100자 이상 ~ 200자 미만) 답변 글자 수: 391자 (공백 포함)

명언/존경인물 같은항목 1,420건 더보기

본인이 판단하기에 한국사에서 탁월한 리더십을 발휘한 인물에 대하여 기술하여 주십시오. 6-1.본인이 가장 중요하다고 생각하는 리더십은 어떤 리더십인지 설명하고, 어느 시대의 어떤 인물이 탁월한 리더십을 발휘했는지 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 6-2.그 인물의 당시 지위와 처한 상황을 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 6-3.그 인물이 어떠한 리더십을 발휘하였는지 그 방법을 구체적으로 기술하고, 당시 발생한 장애요인이나 극복과정이 있다면 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 6-4.그 인물의 리더십이 당시 사회나 국가에 어떠한 영향을 주었다고 생각하는지 기술하여 주십시오. (150자 이상 ~ 300자 미만) 답변 글자 수: 721자 (공백 포함)