고려대 경영학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 입학시험문제 면접시험문제 논술문제 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 기출문제의 유형분석 및 패턴탐색과 답변 대응을 위한 연구, 핵심문제 및 전공 문제와 여러 대학원에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요한 입시문제, 논술시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 또 석박사 과정에 필요한 논술이나 전공과목에 걸맞는 연구계획서 작성방법, 지원동기 작성방법, 자기소개서나 지원동기를 성공적으로 작성하기 위한 성공패턴들이 어떤 핵심주제가 있나 자기소개서에 담으면 절대 안되는 문구나 문장 등 의 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 다양한 자료들은 어느 대학원이고 입학을 할때 필요한 문제들입니다. 여러 가지 입학시험에 관련한 자료들을 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 여러기관이나 대학에서 조금씩 변형과정을 거쳐면접문제 자료로 자주 활용이 되기 때문입니다. 시험문제는 출제자들(주로 교수님들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 시험를 준비하시는 입시 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 시중에 나와 있는 자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 답변의 일부는 유명한 학회지(KCI)나 외국저널을 번역하여 나름대로 정답을 구성하려 노력하였습니다. 채점자들의 생각과 철학에 따라 다를 수 있으나 보편적으로 학계에서 공인된 이론으로 손색이 없어 입학수에 연구보고서나 논문을 작성하실 때 활용하셔도 좋습니다. 더필요한 자료가 있으면 고객센터를 통하여 문의하시면 됩니다. 제아이디의 자료는 수만개나 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 추천 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어보고 구매자 평가도 관찰한후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 자료 소개의 글1
 학술적 지식의 깊이와 넓이를 검증하는 문제유형분석7
 논문 연구보고서 작성 능력을 검중하는 문제79
 기본적인 소통능력을 위한 외국어 지식을 검증하는 문제105
 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다118
가. 대학원 왜 가야하나? 118
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심119
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우119
라. 타 대학 출신 지원자의 지도교수 선택120
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정120
 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유121
가. 기본이 중요한 이유121
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...123
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’124
라. 면접관 생각의 중요성125
 전공계열별 논술주제 키워드128
가. 인문계열 대학원 논술 문항 키워드 128
나. 사회과학계열 대학원 논술 문항 키워드 129
다. 자연계열 대학원 논술 문항 키워드 129
라. 공통적으로 많은 대학원 논술 문항 키워드 130
 오버스펙130
 전공관련 기본지식을 묻는 질문132
 논문작성 능력, 연구보고서 작성능력을 검증하는 문제 161
 전공관련 진식의 깊이와 넓이를 검증하는 문제175
 전공필수 심화문제239
 입학시의 추천서의 중요성 244
가. 추천서의 의미 244
나. 좋은 추천서 244
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 245
라. 서울대학교 지도교수 추천서 견본245
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서 내용247
바. 교직원 임용 추천서 248
 자소서 입력 항목 분석249
 연구계획서 업무계획서252
가. 요약서(예시)252
나. 연구추진계획253
다. 추진전략254
라. 추진일정255
 "이런 면접이라면"256
 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항259
가. 보편적인 양식과 일반원칙 259
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항260
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 261
라. 진부한 표현은 이제 그만 262
마. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴262
바. 지원 동기의 작성요령 264
사. 성장과정의 작성요령264
아. 장단점의 작성요령266
자. 성공실패 사례의 작성요령266
차. 역량 표현의 작성요령267
카. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령268
타. 인화/조화/협력 경험의 작성요령269
파. 반드시 지켜야할 작성 내용 270
하. 자소서 작성 단계별 주제271
 지원대학과 소통의 중요성272
 고려대학교 대학원 입시준비를 위한 기본정보탐색274
가. 고려대 입시를 위한 필수기본정보275
나. 고려대의 성장세 가파른 최근 대학평가275
다. 고려대 졸업을 위한 교육방침상의 특징278
라. 다양한 지역에 걸쳐 있는 캠퍼스 산책281
마. 교내 분관 및 학습 시설285
바. 의료원 및 기타 시설290

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명2
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 122
[표 3] 공공기관 채용정책의 변화157
[표 4] 논술 논문적인 글 작성에 자주 출제되는 문제의 키워드161
[표 5] 지도교수 추천서246
[표 6] 지도교수 추천서 세부기재내용 247
[표 7] 연구수행 목표 254
[표 8] 세부과제 254
[표 9] 추진일정256

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사132
그림 2 제7차 교육과정에서의 정보통신기술 교육147
그림 3 전사적 사원관리의 구성148
그림 4 과학적 관리법의 구성과 원리150
그림 5 과학적 관점에서의 경영정보159
그림 6 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례172
그림 7 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합174
그림 8 추천의 글 견본 1 273
그림 9 추천의 글 견본 2274

본문내용

282) Y론적 경영조직과 Z론적 경영조직의 유사함과 차이점을 설명하고, 그것이 인사관리 기능에 어떻게 적용되는지 구체적으로 자세히, 체계적으로 설명하시오.
283) 인사관리에서 인간공학(Human Engineering)과 행동과학적 접근 방법을 사용하여 ①작업설계 ②배치, 직급 ③보상과 관련해서 비교하여 설명하여라
284) 최고경영자(Executive)의 평가와 개발에 대하여 설명하고 최고경영자 승계계획 (Succession Planning)을 설명하세요.
285) 직무분석(Job Analysis)과 선발(selection), 그리고 종합평가제도를 설명하세요.
286) (Assessment Center)에 대하여 설명하고 어떻게 인적자원관리 시스템 속에서 연결되는을 설명하세요.
287) 다음 5문제에 대해 아는대로 용어설명을 설명하세요.
288) 만약 당신이 10년후 국내 제조업분야 대기업의 인적자원부문의 담당 임원이 된다면 1) 인적자원정보시스템의 필요성에 대해서 경영위원회위원들에게 어떻게 역설하고, 2) 인적자원관리분야 중 당신의 기업이 전략적으로 가장 먼저 전산화하여 인적자원 정보시스템화 작업을 할 것인가 우선 순위를 부여하여 그 이유와 그 이유와 세부내용에 대해 제안 설명할 수 있을까?
289) 현재 우리나라 대기업(제조업)이 당면하고 있는 인적자원관리 분야의 Issue(15점)와 20년 후 당신이 대기업의 인사담당 임원이 되었을 때 당면하게 될 인적 자원관리분야의 Issue(15점)를 각각 3개이상 열거하고 그 중요도와 전략적 우선 순위를 책정하여 이유를 밝혀라 (30점) 그리고 제조업이 아닌 금융서비스업에서는 그 이슈와 중요도가 어떻게 다를지에 대해 설명하세요.
290) 모티베이션이론에서 내용이론(Content theory)과 과정이론(Process theory)에 대해 비교 설명하고 내용이론의 2가지 예를 들어 보세요.