안성병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법
진실한기도
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소개글
구매하신 자료는 의료기관의 사회복지직 사회복지사 등의 면접에 대한 기본 및 심화 면접자료입니다. 바쁘신분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 이 자료의 뒷부분도 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 한번정도 읽어 보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움 될것이라 생각합니다. 이 자료는 안성병원의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 여러 의료기관의 입사시험경향, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배~ 100배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.목차
<제목 차례> 소개의 글 2
안성병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 안성병원 입사 준비를 위한 주요 추진사업 정보탐색7
나. 안성병원 CEO메세지9
다. 안성병원 경영지표 10
라. 주요공공사업11
마. 전문병원의 의미12
바. 안성병원 복리후생13
사. 환자의 권리와 의무14
핵심문제의 답변과 대응요령16
가. 핵심문제 유형과 경향16
나. 핵심질문의 분석과 대응요령37
일 잘하는 법38
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법41
면접전 준비해야 할 필수 사항49
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...49
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’50
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성51
라. CEO 메시지의 의미54
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다56
실전기출문제58
면접/토론/PPT 핵심주제와 문제131
인성검사와 시사상식문제134
적성검사 예제183
직무계획서196
가. 요 약 서(예시)196
나. 업무추진 기본방향 198
다. 사업별 추진계획200
라. 추진전략200
마. 추진일정202
자소서 입력 항목 분석203
지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식205
가. 정직이 최선의 무기206
나. 채용면접 시험 전형 어떻게 진행되는가? 207
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 207
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 207
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 208
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”209
면접관과 면접 불합격의 특성209
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 210
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이210
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 211
라. 모르는 것에 대한 답변태도 212
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 212
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?213
인성검사에 대한 참고내용214
서울시 인적성검사 출제사례215
"이런 면접이라면"219
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유51
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 151
[표 3] 직무수행 목표 200
[표 4] 세부과제 200
[표 5] 추진일정202
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트206
<그림 차례>
그림 1 안성병원 경영지표 11
그림 2 이런 칭찬 글도 있습니다. 56
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프58
그림 4 우리나라 보험제도의 법적 지위83
그림 5 병원경영의 딜레마85
그림 6 주요종합병원 수익실태86
그림 7 병원경영의 핵심요소94
그림 8 의료기관 약사의 정원97
그림 9 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도100
그림 10 스마트 워치101
그림 11 비교적 많이 활용하는 의료기기103
그림 12 연구중심병원으로서의 순위106
그림 13 스마트 워치107
그림 14 병원과 의료 종사자 현황108
그림 15 전화응대의 흐름도109
그림 16 인성검사 주요 핵심 tip136
그림 17 인성검사의 문항 구성138
그림 18 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)161
그림 19 미세먼지의 크기168
그림 20 업무추진 기본방향 199
본문내용
1) 의료기관에서의 사회복지사의 의무와 업무는 어떤 것들이 있나요?2) 노인복지문제에서 의료 부분의 개선할 내용들은 어떤 것들이 있나요?
3) 우리나라 의료기관의 사회복지적인 행정의 문제점들은 어떤 것들이 있나요?
4) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요?
5) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?
☞ 지원자의 전공, 능력 등을 고려하여 잘 설명해야 합니다. 자주 나오는 문제이니 잘 준비된 답변이 되어야 합니다. 별고민없이 인사 마케팅 영업 기획 전략 재무 등 이렇게 크게 직무에 대해 희망하는 직무라고 말하는 것은 0점짜리 답변입니다. 당연히 직무에 대해 선정도 안하고