연세대학교 식품영양학과 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 연구직무계획서견본 자소서입력항목분석
진실한기도
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소개글
이 자료는 전공과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 석박사 과정에 필요한 논술이나 전공과목에 걸맞는 연구계획서 작성들의 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 또 어느 대학원이고 입학을 할때 필요한 공통면접 문제들로 구성되어 있습니다. 공통면접 문제들이 같이 구성된 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 대학원의 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 대학원 입시 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 교수님들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고로 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 대학원 입시를 준비하시는 입시 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 대학원 입시의 면접자료이며 일부 몇몇 유명 대학원의 본고사 자료 및 논술 고사 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 추천 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자님들에게는 평가후 부족한거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접관련 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.목차
<제목 차례>1. 소개의 글 2
2. 연세대 대학원 진학을 위한 기본정보8
가. 연세대학교 대학원 비전과 목표9
나. 연세대학교 혁신전략10
다. 연세대학교의 학술연구지원11
라. 연세대학교의 연구단 지원13
마. 연세대학교 위상15
핵심문제와 기출문제의 답변 간결성과 대응16
가. 기본을 알고자 하는 핵심 문제17
나. 기출문제와 전공기본 문제의 답변과 대응37
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유38
3. 면접시험에 대한 기본적인 준비자세67
가. 기본이 중요한 이유67
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...69
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’70
라. 면접관 생각의 중요성71
전공계열별 논술주제 키워드74
가. 인문계열 대학원 논술 문항 키워드 75
나. 사회과학계열 대학원 논술 문항 키워드 75
다. 자연계열 대학원 논술 문항 키워드 76
라. 공통적으로 많이 나타나는 대학원 논술 문항 키워드 76
3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다77
4. 출제빈도 높은 논술주제 키워드79
5. 식품영양학과 문제91
6. 전공관련 인접학문 면접 질문101
7. 전공분야 관련의 주요 단답면접153
8. 이 전공에 자주 출제되는 보다 전문적인 질문192
입학시의 추천서의 중요성 196
가. 추천서의 의미196
나. 좋은 추천서196
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 197
라. 서울대학교 지도교수 추천서 견본198
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서201
바. 교직원 임용 추천서 202
자소서 입력 항목 분석204
연구계획서 207
가. 요약서(예시)208
나. 추진계획209
다. 추진전략210
라. 추진일정211
면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식213
가. 정직이 최선의 무기213
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 214
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 214
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 215
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 216
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”216
면접관과 면접 불합격의 특성217
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 217
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이218
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 219
라. 모르는 것에 대한 답변태도 219
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 220
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?221
대학원 진학에 대한 고민222
지원대학과 소통의 중요성225
가. 세상을 바꾼 공학기술 키워드227
바. 세상을 변화시킨 위대한 공식234
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법239
"이런 면접이라면"246
■ <표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명3
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 68
[표 3] 재조합 DNA를 이용하여 생산된 의약품 113
[표 4] dna 복제모형의 비교 138
[표 5] 공공기관 채용정책의 변화153
[표 6] 공공기관 채용정책의 변화189
[표 7] 지도교수 추천서199
[표 8] 지도교수 추천서 세부기재내용 200
[표 9] 수행 목표 209
[표 10] 세부과제 209
[표 11] 추진일정212
[표 12] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트213
■ <그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프79
그림 2 디도수 공격 상황86
그림 3 ict를 기반으로 하는 융합90
그림 4 유전자치료 방법114
그림 5 dna칩118
그림 6 단일클론항체의 형성과정123
그림 7 세포융합항체의 이용126
그림 8 단일클론 항체 생성과정129
그림 9 mRNA 유전 암호의 일부141
그림 10 지도교수가 쓴 추천서 견본198
그림 11 기업체에서의 대학원 진학 추천서203
그림 12 235
그림 13 235
그림 14 236
그림 15 236
그림 16 236
그림 17 236
그림 18 236
그림 19 237
그림 20 237
그림 21 237
그림 22 237
그림 23 237
그림 24 238
그림 25 238
그림 26 238
그림 27 239
그림 28 239
그림 29 대학평가250
그림 30 추천의 글 견본 251
본문내용
1) 만약에 입학이 허락된다면 전공과목중에서 어느 부분에 특히 심혈을 기울려 연구하려 하나요?2) 연구하려는 분야의 전공에 대해 사전에 관찰한 것이나 연구하여 연구가치를 느낀 부분이 있었나요?
3) 그러한 연구 가치에 대해 향후 어느 방향으로 실산업에 또는 학문적 성과에 반영하였으면 하나요?
4) 연구하려는 과제에 대하여 다양한 reference를 지원하기 전에 탐색한 것이 있으면 설명해 보세요.
전공에 대한 내용을 지원하기전 대학원에서 특별히 연구하고 싶은 내용을 여러 연구논문이나 학회지에서 탐색하고 부족한 연구부분(특히 연구결론에 많이 제시하고 있습니다)이 있으면 그러한 부분을 향후 더 연구해 보겠다고 말하면 좋습니다. - 물론 나중에 하지 않더라도...
5) 전공을 연구하고 어떤 일을 하고 싶은가요?
6) 전공에 대한 과거 혹은 최근의 연구 결과들이 미흡하거나 혹은 후속 연구를 수행할 부분에 대해 생각해 본 내용이 있나요?
☞ 이 문제는 전공과정에 대한 지원자 문제의식에 개념을 묻는 것입니다. 적어도 지원하는 전공 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 전문적인 학술적 개념과 지식을 가진 사람을 선발하여 오랜 기간동안 해당 전공 분야의 연구에 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 대학원의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 교육기관의 교육목표 연구과정 전공과목에 대한 상황들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 전공과목에 대한 깊은 이해와 관심을 가지고 있다는 것과 이 전공에 대한 준비가 철저한 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.
71) 기존 연구를 문헌이나 논문에서 관찰하였다면 이에 대한 개선점이나 아
쉬운 점이 있나요?
- 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다.