건국대학교병원 영양사직 조리사직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제
진실한기도
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소개글
구매하신 자료는 건국대학교병원의 영양사 조리사 조리사 등의 면접에 대한 기본 및 심화 면접자료 실제 면접에는 다양하게 구성된 공통문제 영양사가 기본적으로 알아야 할 보건관련문제 핵심문제 등 공통자료입니다. 바쁘신 분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 한번정도 읽어 보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움 될것이라 생각합니다. 이 자료는 건국대학교병원의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 여러 의료기관의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배~ 100배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료의 대부분은 우리나라 많은 의료기관에서 출제된 문항들이기에 공통문제에서 문제의 유사성이 있을 수 있음을 이해하여 주시기 바랍니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.목차
<제목 차례> 소개의 글 2
건국대학교병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 건국대학교병원(의) 입사를 위한 기본정보7
나. 건국대학교병원 마일스톤9
다. 건국대학교병원 진료과12
라. 건국대학교병원(의) CEO의 생각13
마. 건국대학교병원(의) 복리후생14
바. 환자의 권리와 의무15
기출문제의 분석과 핵심문제의 유형17
가. 기출문제의 유형과 분석17
나. 기출문제의 유형과 대응 방법58
다. CEO 메시지의 의미60
면접전 준비해야 할 필수 사항61
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...61
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’62
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성63
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다67
영양사 조리사 면접시험문제69
병원에 관련된 실전기출문제89
면접 핵심주제와 문제161
인성검사와 시사상식문제164
적성검사 예제209
직무계획서221
가. 요 약 서(예시)222
나. 업무추진 기본방향 224
다. 사업별 추진계획225
라. 추진전략225
마. 추진일정226
자소서 입력 항목 분석227
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유63
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 179
[표 3] 직무수행 목표 225
[표 4] 세부과제 225
[표 5] 추진일정227
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프69
그림 2 우리나라 보험제도의 법적 지위116
그림 3 주요종합병원 수익실태118
그림 4 병원경영의 핵심요소125
그림 5 의료기관 약사의 정원129
그림 6 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도131
그림 7 스마트 워치132
그림 8 비교적 많이 활용하는 의료기기134
그림 9 연구중심병원으로서의 순위137
그림 10 스마트 워치138
그림 11 병원과 의료 종사자 현황139
그림 12 전화응대의 흐름도140
그림 13 인성검사의 문항 구성167
그림 14 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)188
그림 15 미세먼지의 크기195
그림 16 업무추진 기본방향 224
그림 17 추천의 글 견본 1231
그림 18 추천의 글 견본 2231
본문내용
95) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?96) 그런 근거는 어디서 나오나요?
97) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?
98) 건국대학교병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?
99) 지원자는 건국대학교병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어울린다 생각하나요?
100) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
101) 건국대학교병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
102) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?
103) 우리병원은 평생직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생직업으로 생각하고 지원하였나요?
평생 직장의 의미
- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.
- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.
F 평생 직업의 의미
- 평생 직업이란 비록 어느 한 회사에 계속 근무하지 못할지라도, 평생 동안 직업을 가지면서 생활하겠다는 개념이다.
- 변화와 발전의 속도가 매우 빠르고 산업 사회에서 지식 사회로 전환되는 이 시점에서 개인의 능력 개발을 통해 경쟁력을 갖추고 자기의 상품가치를 높여서 살아가야 하는 '평생 직업'을 가져야 한다는 것이다. 이제는 어느 회사 사원이 아닌 어떤 일을 하는 사람인가로 승부해야 하는 시대다. 가장 잘할 수 있는 일, 좋아하는 일을 전문분야로 삼아 그 분야의 최고가 되기 위해 노력해야 한다.