2023년도 충남대학교병원 신규간호사 합격 자소서, 자기소개서
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"2023년도 충남대학교병원 신규간호사 합격 자소서, 자기소개서"관련 내용입니다.목차
1.[경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여
상세히 기술해주시기 바랍니다. (298/300자)
2.[NCS 기반: 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신 이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아 르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해주십시오. (281/300자)
3.[NCS 기반: 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만 하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해주십시오. (292/300자)
4.[NCS 기반: 문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오. (298/300자)
5. (인재상) 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것을 하나 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)을 포함하여 기술해주십시오. (298/300자) * 인재상 1) 가치인: 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인: 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인: 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성 장하는 인재 4) 성실인: 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
2.[NCS 기반: 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신 이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아 르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해주십시오. (281/300자)
3.[NCS 기반: 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만 하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해주십시오. (292/300자)
4.[NCS 기반: 문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오. (298/300자)
5. (인재상) 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것을 하나 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)을 포함하여 기술해주십시오. (298/300자) * 인재상 1) 가치인: 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인: 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인: 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성 장하는 인재 4) 성실인: 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
자기소개서 항목
직무경험/관심
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[경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여
상세히 기술해주시기 바랍니다. (298/300자)
실습 중 만성신장 질환 환자분이 복막투석에 관해 반복적으로 질문하는 모습을 보았습니다. 대화를 통해, 안내문이 글씨가 작고 내용이 많아 가독성이 떨어진다는 사실을 알았습니다. 이에 큰 글씨 크기로
이해하기 쉽게 요약한 책자를 만들어 교육하였습니다. 또한, 기관 절개관...…<중 략>
답변 글자 수: 302자 (공백 포함)
대인관계/단체생활, 생활신조(가치관)
같은항목 15,095건 더보기
[NCS 기반: 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신
이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아
르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해주십시오.
(281/300자)
맡은 일에 책임을 다하지 않고 연락도 되지 않는 동료로 인해 조별과제가 제대로 진행되지 않았던 적이
있습니다. 시험이 얼마 남지 않았고 제출까지는 시간이 남아 계획을 뒤로 미룰 ...…<중 략>
답변 글자 수: 283자 (공백 포함)
어려움/실패극복, 대인관계/단체생활
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[NCS 기반: 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나
프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만
하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해주십시오. (292/300자)
답변 글자 수: 292자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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[NCS 기반: 문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의
노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.
(298/300자)
답변 글자 수: 301자 (공백 포함)
기업비전/인재상
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(인재상) 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것을 하나 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)을 포함하여 기술해주십시오. (298/300자) * 인재상 1) 가치인: 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인: 꿈과
열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인: 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성
장하는 인재 4) 성실인: 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
답변 글자 수: 300자 (공백 포함)