광주새우리병원(의) 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

소개글

이 자료는 심화면접문제 및 실전문제와 혹은 주로 전기기사직이 있는 공공의료기관 등의 기출시험문제 예상시험문제들, 또 면접에 필요한 자료들이 있습니다. 모두 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 간호직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 전기기사직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 전기기사직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 전기기사직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 전기기사직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국 여러 병원들 입사면접이나 시험문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 광주새우리병원(의) 입사를 위한 기본정보7
가. 입사준비를 위한 전문병원 기본정보7
나. 광주새우리병원 입사준비 기본정보8
다. 광주새우리병원이 가지고 있는 특징9
라. 광주새우리병원 CEO메세지11
마. 광주새우리병원 경영지표12
바. 광주새우리병원의 경영핵심가치13
사. 광주새우리병원 복리후생15
아. 환자의 권리와 의무16
자. 척추질환의 예방18
 답변이 간결해야 하는 이유와 핵심질문24
가. 핵심질문과 기출문제24
나. 핵심문제의 답변요령과 대응33
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항35
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...35
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’36
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성37
라. CEO 메시지의 의미41
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다41
4. 면접시험 핵심주제44
가. 전기기사직-의료기사 전공면접문제46
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제63
다. 2차면접 핵심문제 160
라. 기출전공문제 204
마. 상식문제211
 인성검사와 시사상식문제255
5. 적성검사 및 적합도 검사302
 논술문제315
 직무계획서 업무계획서323
가. 요 약 서(예시)324
나. 업무추진 기본방향 326
다. 사업별 추진계획327
라. 추진전략327
마. 추진일정328
 자소서 입력 항목 분석329
 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식334
가. 정직이 최선의 무기334
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 335
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 336
라. 블라인드 면접, 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 336
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 337
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”338
 면접관과 면접 불합격의 특성338
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 338
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이339
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 340
라. 모르는 것에 대한 답변태도 340
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 341
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?342

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유37
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과45
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 160
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 262
[표 5] 직무수행 목표 327
[표 6] 세부과제 327
[표 7] 추진일정329
[표 8] 선발 면접에 중요한 면접 포인트334

<그림 차례>
그림 1 광주새우리병원이 가지고 있는 특징10
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프43
그림 3 기출문제 152
그림 4 기출문제-153
그림 5 기출문제-253
그림 6 기출문제-355
그림 7 AI분야62
그림 8 방사선 피폭량95
그림 9 u- hospital 구성104
그림 10 디지털- hospital 구성106
그림 11 병원조직의 특성-> 사업목적115
그림 12 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼116
그림 13 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자118
그림 14 인성검사 주요 핵심 tip257
그림 15 인성검사의 문항 구성259
그림 16 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)274
그림 17 미세먼지의 크기283
그림 18 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5317
그림 19 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례320
그림 20 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합322
그림 21 업무추진 기본방향 326
그림 22 추천의 글 견본 1333
그림 23 추천의 글 견본 2333

본문내용

v 답변이 간결해야 하는 이유와 핵심질문
가. 핵심질문과 기출문제
1) 척추질환을 예방할 수 있는 방법을 3가지만 말해 보세요.
F 문제는 쉽지만 정확하고 명료하게 정리된 내용을 말해야 합니다.
2) 척추질환이 발생하는 원인을 3가지만 말해 보세요.
3) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)
4) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?
▶ 사전에 희망직무에 대해 왜 지원자가 그렇게 희망직무를 선호하게 되었는지 명확한 입장을 밝힐 필요가 있습니다.
5) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
6) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
7) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
8) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
9) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?
▶ 치밀한 관찰력과 직무에 대한 애착심 애정을 가지고 있는지 점검하는 것입니다. 생활의 방편으로 하는 것이 아니라 투철한 사명감과 직무에 대한 집중력을 보는 문항입니다.
10) 어떤 면에서 우리 병원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?
F 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.
11) 우리 병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
▶ 사내문화는 얼마나 자신의 살아온 삶의 철학과 부합하는지 부정적인 면은 없는지 살펴보고 적응력이 어느 정도가 될지 은연중에 설명이 됩니다.