2022 고려대학교병원 합격 자소서 + 면접질문 및 답변

소개글

고려대학교병원(구로) 자기소개서 및 실제 면접 질문, 기출 문제 + 답변 그리고 스펙 및 팁 적어놨습니다. 면접 질문에 어떻게 답변을 달아야 할 지 모를 때 참고하세요.

목차

1. 자소서
2. 면접 질문 (실제 면접 질문)
3. 고대 통합방 실제 면접 질문
4. 이 외 기출 질문
5. 스펙

본문내용

[성장과정 - 공감에서 피어나는 진정한 배려]
또래 멘토 활동에 참여하면서 상대를 향한 진정한 배려는 공감을 통해 나타남을 배웠습니다. 대학교 2학년 때 지식 전달자가 되어 학습의 효율성을 향상하고 ‘나’를 성장시키고자 참여하게 되었습니다. 활동 과정에서 멘토-멘티의 간극을 좁히기 위해 멘티의 관점에서 접근하여 타인 주도 학습을 바탕으로 암기에 익숙한 친구의 학습 방법에 변화를 주기로 하였습니다. 부담감을 최소화하기 위해 멘티의 의견을 반영해 암기의 효율성을 높일 수 있도록 시각적인 자료를 이용하였습니다. 스스로 문제에 대한 연관성을 고민하고 암기가 아닌 이해를 바탕으로 질환의 증상, 간호 등을 유추할 수 있도록 하였습니다. 기본부터 응용까지 단계적인 성장을 이끌었습니다. 또래 멘토 활동을 통해 자신의 가치에만 전념하지 않고 타인과 유기적으로 연결되는 관점에서 적극적인 상호작용을 하는 멘토-멘티 관계를 그려냈습니다. 자신의 관점에서 이해하는 것에서 그치는 것이 아니라 공감을 통해 상대방의 감정을 자신의 감정으로 공유할 때 배려가 나타남을 배웠습니다. 이러한 경험은 간호사로서 대상자와 비언어적 대화로 간호사-대상자 관계의 경계를 허물어 최상의 간호를 제공할 수 있는 자질을 갖출 수 있었습니다. 동료 관계에서는 상대방의 과업을 이해하고 임상에 효율적으로 이바지할 수 있도록 협업하는 체계를 만들어가고자 하였습니다.

[성격 - '고민 상담소'가 되어드리겠습니다.]
저는 누구에게나 신뢰받는 사람입니다. 정직한 마음을 바탕으로 신뢰를 쌓아 캐나다 다문화 봉사에서 화합을 이뤄낸 경험이 있습니다. 다문화 체험 행사 안에서 서로의 문화를 수용하지 못하는 아이들을 발견하였습니다. 솔직한 표현이 서툰 아이들에게 거짓 없는 자신의 마음을 들여다볼 수 있도록 하였습니다. 편견은 서로의 긍정적인 부분을 놓칠 수 있다는 것을 인지시켜 다양한 문화를 연결하는 안내자의 역할을 수행하였습니다. ‘진정한 정직함’을 알게 된 아이들은 서로의 문화를 수용하며 화합을 이뤄냈습니다.