서울창조경제혁신센터(재) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 서울창조경제혁신센터(재) 관련된 청년인턴 및 체험형 인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 공공기업 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 서울창조경제혁신센터(재)의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
 창조경제혁신센터 입사준비 기본정보7
가. 서울창조경제혁신센터의 기본정보8
나. 서울창조경제혁신센터의 주요업무9
다. 서울창조경제혁신센터 ceo의 경영철학이 담긴 메세지10
라. 창조경제혁신센터 주요기능과 설립의 의미11
 인턴이 중요한 이유12
 인턴을 해야 하는 핵심 키포인트15
2. 면접전 준비해야 될 기본사항19
가. 공공기업에 대한 내용 관찰19
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...24
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’25
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항26
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물26
나. 지원한 기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물26
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물27
라. 쓸데없는 미사여구 금물27
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유28
가. 꼬리질문의 사례28
나. 영어면접문제35
 공기업 CEO 메시지의 의미45
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유45
가. 기본이 중요한 이유46
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 47
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’48
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다49
 우리나라 기업 최빈도 출제 질문80선51
4. 면접의 핵심문제와 주제62
가. 인성검사와 시사상식문제64
나. 적성검사 및 적합도 검사86
다. 일반상식 면접문제 98
 직무계획서 업무계획서154
가. 요약서(예시)155
나. 업무추진 기본방향 156
다. 사업별 추진계획158
라. 추진전략158
마. 추진일정160
 자소서 입력 항목 분석160
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식163
가. 정직이 최선의 무기164
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 165
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 165
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 166
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 166
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”167
 면접관과 면접 불합격의 특성167
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 168
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이168
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 169
라. 모르는 것에 대한 답변태도 170
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 170
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?171
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법172
 "이런 면접이라면"178

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 23
[표 2] 인성검사 문제의 중요성64
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 99
[표 4] 직무수행 목표 158
[표 5] 세부과제 158
[표 6] 추진일정160
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트164

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프51
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명54
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)62
그림 4 sns마케팅의 장점113
그림 5 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익115
그림 6 업무추진 기본방향 157
그림 7 추천의 글 견본 1182
그림 8 추천의 글 견본 2183

<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제59
라. 1차면접 공통시사상식문제118
바. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁181
1.면접 팁181
2. 공직자 지원자 면접진행방법182
3. 면접평가184
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴185
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령188
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령194
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 197
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형420
나. 삼성그룹 면접 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문430
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문430
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 440
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제446
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고447
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향455
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향456
바. 포스코의 선발경향457
사. 한화그룹의 선발경향458
아. 효성 그룹의 선발경향459
자. 대한항공의 선발경향460
차. CJ그룹의 선발경향461
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향463
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향464
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항467
가. 보편적인 양식과 일반원칙 467
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항468
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 470
라. 진부한 표현은 이제 그만 471
마. ‘AI 면접관’ 474
바. 제2 [외-국어]477
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁477
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법478
3. 직무검사 및 적성검사482
가. 이랜드 그룹482
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스484
다. LG그룹 485
라. CJ그룹486
마. 삼성그룹487
바. SK그룹 488
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)489
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요490
 면접과 인턴의 중요성 491
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령492
2. 인턴이 중요한 이유493
가. 임금 495
나. 4대보험 및 민간보험495
다. 퇴직금495
라. 기업 입장의 효용496
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능496
바. 서류전형에서 거르기 좋음496
사. 노동자 입장에서의 효용497
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법501
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법508

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 61
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)108
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유499

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식59
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1465
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2466
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인473

본문내용

서울창조경제혁신센터 정규직 입사를 위한 좀더 확실하고 자세한 다른 자료는 해피캠퍼스의 서울창조경제혁신센터로 등록되어 있습니다. 지원서작성요령, 자기소개서 작성요령, 면접대응방법, 논술주제, 인적성 검사 등 1천여 페이지 가까운 종합적인 자료가 작성되어 있어 이를 참고하시며 됩니다. 제 자료를 검색하시려면 -닉네임은 [진실한 기도] 아이디는 yongshik1 -로 자료가 등록되어 있고 수백여 페이지, 수천여 예제와 자료가 있어 가성비가 매우 좋습니다. 구매자 평가는 95%가 A 혹은 A+입니다.

< 중 략 >

7) 공공연구기관의 연구인력 파견사업은 어떤 의미가 있나요?
▶ 연구인력 활용을 통한 지식과 기술의 확산
▶ 공공연구기관을 중소기업 우수 연구인력 공급기지로 활동하여 연구인력 유입 촉진
▶ 대기업, 연구기관 출신 등의 고급 연구인력을 중소기업 핵심 R&D 인력으로 활용
▶ 공공연구기관의 연구역량을 중소기업의 연구 활동에 원활하게 활용할 수 있도록 지원
8) 미국의 유명한 인증인 FDA, FCC, UL에 대해서 아는대로 간단히 설명해 보세요.
9) 인턴과 정식 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?
10) 인턴과 정식 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요?
11) 인턴으로 입사하면 어떤 점이 불편한 점이 있나요?
12) 인턴으로 근무하면서 상사나 동료가 실수를 하거나 불법을 저질렀을 때 어떻게 할 것인가요?
13) 인턴을 지원하기 위해 준비한 것들은 무엇이 있나요?
14) 왜 직원 모집에 응모하지 않고 인턴으로 지원하였나요?
15) 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류의 직무와 근로를 제공하였다고 할 때 급여의 수준은 어느 정도면( 몇 %) 만족하나요?
16) 같은 일이며 직무인데 왜 그정도로 만족해야 하나요?
17) 인턴으로 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)
18) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?
19) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?