한국능률협회컨설팅(주) 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 적성검사 인성검사 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 구성되 있습니다. 1부는 지원처와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 면접 문제의 참고 자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 한국능률협회컨설팅 입사전 인지해야 할 기본정보8
가. 한국능률협회컨설팅쿠퍼스컨설팅의 기본정보8
나. 한국능률협회컨설팅 주요컨설팅 분야10
다. 한국능률협회 최고경영자의 생각19
라. 한국능률협회 주요사업분야20
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유24
가. 답변의 간결성이 필요한 이유24
나. 꼬리질문의 유형연구25
다. 기업 CEO 메시지의 의미32
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유32
가. 기본이 중요한 이유33
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 34
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’35
라. 기업 CEO 인사말의 중요성37
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다40
 경영컨설팅, 지주사, 자산운용사, 투자기업 입사 준비43
 투자자금과 관련된 주요지식 정리45
가. 투자자금의 주요 지식45
나. 펀드의 전략과 과제46
 관련직무 예상문제 52
 핵심 문제 탐색78
 인성검사 기본 일반상식문제98
 적성검사 및 적합도 검사146
 자주 출제되는 논술주제와 키워드 164
 일반상식 및 정성적 의미가 있는 보충 논술문제178
 보너스 외국 기관(citi group) 영문 인터뷰 전문 181
 Case Study185
 금융산업 기업회계 세무 관련 문제188
 직무계획서220
가. 요 약 서(예시)221
나. 업무추진 기본방향 222
다. 사업별 추진계획224
라. 추진전략224
마. 추진일정226
 자소서 입력 항목 분석226
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식229
가. 정직이 최선의 무기229
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 230
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 231
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 231
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 232
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”233
 면접관과 면접 불합격의 특성234
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 234
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이235
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 235
라. 모르는 것에 대한 답변태도 236
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 237
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?237
 인성검사에 대한 참고내용238
 서울시 인적성검사 출제사례239
 "이런 면접이라면"244
 공통상식 및 정성적 의미가 있는 보충 논술문제249

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 36
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 108
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 204
[표 5] 직무수행 목표 224
[표 6] 세부과제 224
[표 7] 추진일정226
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트230

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프42
그림 2 주요 경영컨설팅기업59
그림 3 재무회계정보 이용자69
그림 4 직매입방식과 특정매입방식의 특징70
그림 5 연도별 외부감사대상 회사 추이95
그림 6 인성검사 주요 핵심 tip101
그림 7 인성검사의 문항 구성103
그림 8 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)119
그림 9 미세먼지의 크기127
그림 10 2020년 14조 예상 매출의 국내 IOT 시장성장력170
그림 11 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례173
그림 12 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합176
그림 13 추락하는 한국의 금융경쟁력178
그림 14 재무회계정보 이용자195
그림 15 예산회계법과 국가재정법의 재정운용방식198
그림 16 전문직 1인당 평균 소득200
그림 17 외국계은행의 대출조건201
그림 18 외국계 은행 서울지점 실적203
그림 19 재무보고의 개념체계208
그림 20 연도별 외부감사대상 회사 추이217
그림 21 업무추진 기본방향 223
그림 22 추천의 글 견본 1248
그림 23 추천의 글 견본 2248

<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제59
라. 1차면접 공통시사상식문제118
바. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁181
1.면접 팁181
2. 공직자 지원자 면접진행방법182
3. 면접평가184
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴185
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령188
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령194
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 197
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형420
나. 삼성그룹 면접 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문430
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문430
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 440
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제446
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고447
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향455
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향456
바. 포스코의 선발경향457
사. 한화그룹의 선발경향458
아. 효성 그룹의 선발경향459
자. 대한항공의 선발경향460
차. CJ그룹의 선발경향461
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향463
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향464
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항467
가. 보편적인 양식과 일반원칙 467
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항468
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 470
라. 진부한 표현은 이제 그만 471
마. ‘AI 면접관’ 474
바. 제2 [외-국어]477
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁477
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법478
3. 직무검사 및 적성검사482
가. 이랜드 그룹482
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스484
다. LG그룹 485
라. CJ그룹486
마. 삼성그룹487
바. SK그룹 488
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)489
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요490
 면접과 인턴의 중요성 491
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령492
2. 인턴이 중요한 이유493
가. 임금 495
나. 4대보험 및 민간보험495
다. 퇴직금495
라. 기업 입장의 효용496
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능496
바. 서류전형에서 거르기 좋음496
사. 노동자 입장에서의 효용497
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법501
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법508

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 61
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)108
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유499

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식59
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1465
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2466
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인473

본문내용

가. 기본이 중요한 이유

기본에 충실 하라는 말이 있습니다. 공기업이나 공공기관에 관련 대부분 문제는 전공에서 알아야 하는 기본적인 정의나 개념에서 많이 출제됩니다. 기본이 중요하여 이런 경향이 있는 것 같습니다. 예를 들면 자신이 속한 기관이나 공기업 혹은 기업의 직무자가 필수적으로 알아야 하는 관련 법령 조례 해당 기업이나 공기업의 특성이나 직무내용 등 운영을 하는데 혹은 개선을 추구하는데 필요한 필수사항이나 경영효율 현실화 확보 방안, 개선하는 방법이 필요한 것입니다. 어느 경우 해당 기업의 미래 전략에 대한 제 3자의 신선한 아이디어를 얻으려고 하는 경우도 역시 있습니다. 또 지원자의 경험이나 학문적 지식을 알아보려고 하는 경우도 있어 아래 기출 혹은 예상 문제를 몇문제 풀어보시고 어느 문제가 나와도 대응할 수 있는 순발력을 기르시면 합니다. 최근의 입사면접은 공공기관은 물론 공기업도 경영 실적을 따지면서 또 기업화되면서 경영 목표에 부합하기 위하여 전문적인 질문도 많이 하지만 경영학이나 정보통신 혹은 사회적 관심사에 대한 질문도 많이 출제되고 있어 가능한 아래 질문들을 잘 숙지하고 자신의 처지와 상황에 맞는 답변을 준비하시는 것이 좋습니다. 면접의 가장 큰 목적은 서류에서 볼 수 없는 인성을 파악하고 지원서에 나타나지 않는 인물의 됨됨이를 보는 것입니다. 그래서 지원서보다 훨씬 자신을 어필하기 좋은 기회입니다. 따라서 목소리는 아나운서의 목소리와 같이 똑똑하게 바른 발음으로 하셔야 하며 복장이나 머리에도 신경을 많이 쓰고 면접 전에 반드시 화장실에서 전체 복장의 조화나 머리 모양을 손질해야 합니다. 답변은 여러 번에 걸쳐 강조하며 반드시 아래 문제들에 대한 답변을 녹음해서 들어보고 잘못된 점을 수정하여야 합니다. 녹음 결과는 자신이 얼마나 잘하고 있나 더듬거리고 있나를 가장 확실하게 확인하는 좋은 방법인 동시에 내용의 충실성을 바로 잡는 지름길이기도 합니다.

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