합격자 성균관대학교산학협력단(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
진실한기도
다운로드
장바구니
소개글
이 자료는 성균관대학교산학협력단(기) 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 기업 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 기업의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.목차
<제목 차례>1. 소개의 글2
성균관대학교산학협력단(주) 입사전 인지해야 할 기본정보7
가. 성균관대학교산학협력단의 기본정보7
나. 성균관대학교산학협력단의 기업분석8
다. 성균관대학교산학협력단의 기본정보9
라. 성균관대학교산학협력단 설립목적10
마. 성균관대학교 산학협력단 주요사업11
바. 성균관대학교산학협력단 마일스톤12
인턴이 중요한 이유16
인턴을 해야 하는 핵심 키포인트18
2. 면접전 준비해야 될 기본사항23
가. 기업에 대한 내용 관찰23
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...27
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’28
자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항29
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물29
나. 지원한 기업에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물30
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물30
라. 쓸데없는 미사여구 금물31
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유31
가. 꼬리질문의 사례31
나. 기업 CEO 메시지의 의미37
면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유37
가. 기본이 중요한 이유38
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 39
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’40
라. 기업 CEO 인사말의 중요성41
기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다42
공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선44
4. 면접의 핵심문제와 주제56
가. 인성검사와 시사상식문제58
나. 적성검사 및 적합도 검사79
다. 일반상식 면접문제 92
직무계획서 업무계획서150
가. 요약서(예시)151
나. 업무추진 기본방향 152
다. 사업별 추진계획154
라. 추진전략154
마. 추진일정156
자소서 입력 항목 분석157
채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식160
가. 정직이 최선의 무기160
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 161
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 161
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 162
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 162
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”163
면접관과 면접 불합격의 특성164
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 164
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이165
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 165
라. 모르는 것에 대한 답변태도 166
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 167
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?167
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법168
"이런 면접이라면"175
<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 26
[표 2] 핵심! 핵심, 기업,기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해44
[표 3] 인성검사 문제의 중요성58
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 93
[표 5] 직무수행 목표 154
[표 6] 세부과제 154
[표 7] 추진일정156
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트160
<그림 차례>
그림 1 성균관대학교산학협력단의 기업분석 18
그림 2 성균관대학교산학협력단의 기업분석 29
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프43
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명48
그림 5 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)56
그림 6 sns마케팅의 장점108
그림 7 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익109
그림 8 업무추진 기본방향 153
그림 9 추천의 글 견본 1178
그림 10 추천의 글 견본 2179
본문내용
가. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’이를 위해 그동안 쌓았던 전공이나 지원자가 자신있는 경험 중에서 기업에서 요구하는 조직의 일원으로서의 역량과 부합하는 경험이 무엇이었는지를 정리해 보는 일을 먼저 해야합니다. 전공을 혹은 지원자의 스펙에서 거론한 내용을 어떻게 직무에 관련지어 효율을 발휘할수 있는지, 그 가운데서 가장 중요하게 여기는 역량은 무엇인지를 이해하기 위해 노력한 과정과 경험에 대해 이야기할 때 비로소 설득력이 생깁니다. 아직 지원한 기관이나 기업에 부합하는 역량을 설명할 수 없다면, 면접에서 실제로 어떤 일을 하는지 왜 해야 하는지 설명하고 보다 깊게 이해시키려는 노력을 해야 합니다.
★ 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물
‘엄한 아버지와 다정한 어머니 사이에서 1남 2녀 중 첫째로 태어나...’ 와 같은 일대기는 자기소개서에서 더는 쓰이지 않죠. 굳이 촉박한 1분 자기소개에서 늘어놓을 필요는 없어요.
나. 지원한 기업에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물
평소 입사를 꿈꿔왔던 기업이거나 업계를 선도하는 기업이라도 너무 과한 찬사는 피하는 것이 좋아요. 단순한 동경은 알맹이 없이 보여요. 오히려 기업의 성장에 자신이 어떻게 기여하고 싶고 할 수 있는지를 어 필하는 것이 더욱더 효과적이에요.
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물
아무리 결론이 좋게 끝나더라도 부정적인 문장이나 단어로 자기소개를 시작하면 부정적인 인상을 남기기 쉬워요. 탈락과 실패의 이야기는 잠 시 접어 두거나, 그러한 경험을 통해 깨달은 점에 더욱 초점을 맞추도 록 하세요.
라. 쓸데없는 미사여구 금물
자기소개 앞에 붙이는 명언도 필요한 상황이 아니면 쓰지 않는 것이 좋 아요. 정말 자기를 잘 표현해서 준비했는지, 억지로 끼워 맞췄는지 다 시 한번 생각해 보세요. 오히려 식상해서 면접관을 지겹게 만들 수 있답니다.