BGF리테일 자소서 [부록 면접팁, 질문 및 답변,자소서 작성요령 등]

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목차

1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술
2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
3.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오.

자기소개서 항목

입사 후 포부/계획, 핵심역량(경쟁력), 직무경험/관심 같은항목 40,020건 더보기

본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 제가 생각하는 영업관리직(SC)은 본사와 가맹점, 그리고 소비자 이렇게 총 3가지 주체를 가장 가까이에서 만족시키는 직무라고 생각합니다. 저는 현장의 소리와 본사의 방향성을 연결함으로써 윈윈을 이루고, 이를 통해 최종 소비자의 만족을 창출하는 과정에 기여할 준비가 되어...…<중 략>
답변 글자 수: 861자 (공백 포함)

성취경험/보람, 대인관계/단체생활, 핵심역량(경쟁력) 같은항목 20,625건 더보기

공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. 답변 글자 수: 748자 (공백 포함)

기업소감/의견 같은항목 4,932건 더보기

평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. 답변 글자 수: 872자 (공백 포함)

본문내용

자소서를 잘 써야 하는 이유 _ 기업이 자소서를 요구하는 이유

>> 지원자의 성장배경을 통해 대략적인 인생관이나 성격을 파악

첫 부분에 성장과정을 두로 적는데, 이를 통해 지원자의 개인사를 알 수 있고 그 사람의 가치관이나 소중하게 생각하는 것, 말하고 싶은 것을 알 수 있다. 아무리 정형화 되어있는 양식이라도 쓰는 사람의 개성이 어느정도 드러나게 마련이고 그를 통해 그 사람의 성격을 읽을 수 있는 것이다.

특히 성장과정 뿐 아니라 가정환경, 학창시절 등의 항목같은 일상적인 부분에서 지원자가 어떠한 부분을 중요하게 생각하는지를 간접적으로 파악할 수 있다.

>> 지원자의 동기와 장래의 유망성

지원자가 아무리 능력이 좋고 객관적인 스펙이 좋아도 해당 회사나 기업의 업무에 뚜렷한 목적의식이나 동기가 없으면 입사 후 성취감을 얻기가 힘들고 장래성도 보장하기 힘들기 때문이다. 따라서 지원자가 해당 기업에 입사하려는 동기가 확실하고, 포부나 각오를 통해 해당 업무를 수행하려는 마음가짐이 되어 있는지를 보는 것이다.

>> 면접을 보기 전의 기초자료

면접 전에 자기소개서를 요구하는 이유는 미리 제출한 자기소개서를 통해 면접관이 그 사람의 자질과 능력을 평가할 수 있는 질문들을 정하게 된다. 자기소개서 외에도 이력서나 성적증명서 등을 통해서도

지원자에 대한 구체적인 정보와, 또한 그것이 얼마나 적절하고 정확하게 표현되었는지 평가할 수 있는 근거를 면접관에게 제공한다.

​>> 자기소개서를 통해 문서 작성능력 및 논리 전개능력을 확인

회사에 입사하여 조직사회에서 업무의 진행이나 의사전달이 주로 문서로 이루어지므로 글을 다루는 능력이 중요하다. 때문에 자기소개서를 통해 기본적인 글이나 문장의 작성능력과, 문장들이 논리적으로 연결이 되는지 등을 통해 주어진 과제를 분석하고 종합해서 주제에 맞는 글을 도출해 낼 수 있는지 능력을 보는 것이다.

자필로 자기소개서를 요구하는 경우에는 필체를 통해 성향이나 성격 등을 파악하려는 경우도 부가적인 이유가 되기도 한다.