합격자 충청남도 장애인체육회 계약직 청년인턴 체험형인턴면접 자기소개서 작성성공패턴 인적성검사 직무계획서작성견본 지원동기작성요령
진실한기도
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소개글
이 자료는 구매하신 1부와 보너스로 드리는 2부 자료로 구성 되어 있고. 1부는 지원처와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 서류작성의 주요 기능인 논술이나 전공에 맞는 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들로 별첨으로 드리는 이유는 공공기관 공기업 대기업 중소기업 유명 의료기관에서 많은 전문가들을 동원하여 비용을 들여 출제한 문제들로 우수 인재를 선발하기 위한 것으로 면접문제의 참고 자료로 매우 자주 활용 되기 때문입니다. 입사문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용, 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많습니다. 대부분 입사를 준비하시는 지원자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료 입니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되었습니다. 읽어보면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 많은 도움이 될 것 입니다. 이 자료는 면접을 위한 자료이나 입사를 위한 필기시험 자료와 논술 인적성 문제와 면접관들이 많이 참고하는 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 ID의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의를 통하여 문의해 주시기 바랍니다.목차
<제목 차례>1. 소개의 글
충청남도장애인체육회 입사전 인지해야 할 기본정보
가. 충청남도 장애인체육회 기본정보
나. 나. 충청남도의 기본정보
다. 충청남도 장애인체육회 CEO 메세지
라. 장애인 생활체육 주요과제
마. 생활체육 주요 주제
바. 특수장애인체육(SPECIAL PHYSICAL EDUCATION)
사. 시도장애인체육회 조직
▶▶인턴이 중요한 이유▶▶
인턴을 해야 하는 몇가지 키 포인트
2. 면접전 준비해야 될 기본사항
가. 기업에 대한 내용 관찰
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
자기소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물
나. 지원한 기업에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물
라. 쓸데없는 미사여구 금물
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유
가. 꼬리질문의 사례
나. 기업 CEO 메시지의 의미
면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유
가. 기본이 중요한 이유
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
라. 기업 CEO 인사말의 중요성
기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다
4. 면접의 핵심문제와 주제
가. 인성검사와 시사상식문제
나. 적성검사 및 적합도 검사
일반상식 면접문제
직무계획서 업무계획서
가. 요약서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정
자소서 입력 항목 분석
채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식
가. 정직이 최선의 무기
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가?
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가?
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”
면접관과 면접 불합격의 특성
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
라. 모르는 것에 대한 답변태도
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나?
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법
<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip
[표 3] 인성검사 문제의 중요성
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 5] 직무수행 목표
[표 6] 세부과제
[표 7] 추진일정
[표 8] 공무원(공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트
<그림 차례>
그림 1 장애인 생활체육 주요과제
그림 2 전국 등록장애인 현황
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 4 sns마케팅의 장점
그림 5 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익
그림 6 업무추진 기본방향
그림 7 추천의 글 견본 1
그림 8 추천의 글 견본 2
본문내용
6) 인턴을 지원하기 위해 준비한 것들은 무엇이 있나요?7) 왜 직원 모집에 응모하지 않고 인턴으로 지원하였나요?
8) 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류의 직무와 근로를 제공하였다고 할 때 급여의 수준은 어느 정도면( 몇 %) 만족하나요?
9) 같은 일이며 직무인데 왜 그정도로 만족해야 하나요?
10) 인턴으로 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)
11) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?
12) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
13) 희망하는 직무를 맡기 위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
14) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
15) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
16) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?
17) 우리 회사(그룹/기업)의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 말해 보세요.
18) 우리 회사(그룹/기업)의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞게 행동하였거나 경험하였던 사례를 설명해 보세요.
19) 우리 회사의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 왜 그러한 것이 지원자의 성품이나 인품 혹은 삶에 도움이 되었었나요?