외국계 IT 대기업 면접 질문 리스트 100개 (국문/영문)

소개글

[서비스 개요]
외국계 IT 대기업 취업! 너도, 할 수 있다!
면접 필승전략 모음, 이것만 준비하면 외국계 IT 대기업 취업/이직 합격!

외국계 IT 대기업 면접 질문 리스트 총 100개를 엄선하였습니다.
또한, 영어 인터뷰를 대비하여 모든 질의는 국문과 영문 2가지 버전으로 작성하였습니다.

오늘날 가장 인기 있는 IT산업을 리딩하는 FAANG기업!
(Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google)
이 회사들은 연간 수천 건의 지원을 받고 최고의 인재를 선택합니다.
과연 어떠한 기준으로 최고의 인재를 뽑을까요? 믿거나 말거나, 뛰어난 IT 기술/사업 능력은 이러한 기업의 입사에 결정적인 기준이 되지 않습니다. 이는 뽑힐 수 있는 전제조건일 뿐이며, 채용에 가장 중요한 요소는 기업의 핵심가치 부합도와 문화 적합도입니다. 이러한 이유로 행동 인터뷰(Behavior Interview)라고 하는 방식으로 문화 적합성(대인 관계 및 전문 기술)을 테스트합니다.

국내기업 면접에만 준비된 우리에게는 너무나도 생소한 행동 인터뷰!
행동 인터뷰의 예상 질문은 무엇인지, 어떻게 대답을 해야할 지 알려드립니다.

[이런 분에게 추천합니다!]
- 외국계 IT 대기업에 취업하고 싶으신 분
- 외국계 IT 대기업 신입/경력 면접을 앞두고 계신 분

목차

1. Cusotmer Obsession (9개)
2. Ownership (6개)
3. Invent and Simplify (7개)
4. Are Right, A Lot (7개)
5. Learn and Be Curious (7개)
6. Hire and Develop the Best (10개)
7. Insist on the Highest Standards (7개)
8. Think Big (7개)
9. Bias for Action (8개)
10. Earn Trust (9개)
11. Have a Backbone; Disagree and Commit (8개)
12. Dive Deep (7개)
13. Deliver Results (7개)

본문내용

오늘날 가장 인기 있는 IT산업을 리딩하는 FAANG기업! (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google)
이 회사들은 연간 수천 건의 지원을 받고 최고의 인재를 선택합니다. 과연 어떠한 기준으로 최고의 인재를 뽑을까요? 믿거나 말거나, 뛰어난 IT 기술/사업 능력은 이러한 기업의 입사에 결정적인 기준이 되지 않습니다. 이는 뽑힐 수 있는 전제조건일 뿐이며, 채용에 가장 중요한 요소는 기업의 핵심가치 부합도와 문화 적합도입니다. 이러한 이유로 행동 인터뷰(Behavior Interview)라고 하는 방식으로 문화 적합성(대인 관계 및 전문 기술)을 테스트합니다. 실제 FAANG 기업들의 몇 가지 행동 인터뷰 질의를 보여드리겠습니다.
누군가의 마음을 바꾸기 위해 설득한 경험에 대해 말씀해주세요.
현재 상태에 만족하지 못했던 경험에 대해 말씀해주세요.
구체적인 장기적 결과를 위해 단기적 희생을 감수한 경험에 대해 말씀해주세요.
면접장에서 갑작스럽게 예상하지 못한 질문을 받으면, 질문의 목적을 파악하기는 커녕 없던 경험을 쥐어 짜내는데 급급하고, 어떻게 말해야 할지 상당히 당황스러울 것입니다. 본 전자책에서는 총 100개의 영문/국문 예상 질문과 더불어 FAANG기업에서 선호하는 답변 방식에 대해서 말씀드리려고 합니다.

Q. 행동 인터뷰는 무엇인가요?
A. 행동 인터뷰는 주어지는 상황에서 지원자는 어떻게 행동을 해왔는지를 테스트하는 하는 것 입니다. 국내 기업 면접에서 질의 받는 질문 유형과는 상당히 달라, 처음 행동 인터뷰를 진행한다면 어떠한 경험을 이야기해야 할지, 어떻게 대답해야 할 것인지 등... 많은 어려움이 있을 것입니다. 또한, 질문 내용 자체가 그다지 유쾌하지 않은 직장 경험, 실패한 경험 등 대답하기 곤란한 성과에 대한 질문을 하기 때문에, 이러한 질문에 확실히 준비하는 것이 중요합니다.