서울성모병원(의) 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글
2. 서울성모병원(의) 입사를 위한 기본정보
가. 서울성모병원 입사준비를 위한 기본정보
나. 서울성모병원 경영철학이 담긴 ceo메세지
다. 서울성모병원의 관련기관
라. 서울성모병원의 전문 클리닉
마. 서울성모병원 복리후생
바. 환자의 권리와 의무
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성

답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문
가. 꼬리질문의 사례
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응
다. CEO 메시지의 의미
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다
4. 면접시험 핵심주제
가. 전기기사직-의료기사 전공면접문제
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제
다. 2차면접 핵심문제
라. 기출전공문제
마. 상식문제

인성검사와 시사상식문제
5. 적성검사 및 적합도 검사

논술문제

직무계획서
가. 요 약 서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정

자소서 입력 항목 분석

지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식
가. 정직이 최선의 무기
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가?
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가?
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”

면접관과 면접 불합격의 특성
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
라. 모르는 것에 대한 답변태도
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나?
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?

인성검사에 대한 참고내용

서울시 인적성검사 출제사례

"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 5] 직무수행 목표
[표 6] 세부과제
[표 7] 추진일정
[표 8] 공무원(공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트

<그림 차례>
그림 1 경영철학이 담긴 ceo메세지
그림 2 병원에서 일 잘하는 법
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 4 기출문제
그림 5 기출문제-1
그림 6 기출문제-2
그림 7 기출문제-3
그림 8 AI분야
그림 9 방사선 피폭량
그림 10 u- hospital 구성
그림 11 디지털- hospital 구성
그림 12 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 13 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼
그림 14 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자
그림 15 인성검사 주요 핵심 tip
그림 16 인성검사의 문항 구성
그림 17 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 18 미세먼지의 크기
그림 19 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5
그림 20 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례
그림 21 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합
그림 22 업무추진 기본방향

<2부 제목 차례>
1. 소개의 글
2. 면접 핵심주제와 문제
3. 외국어 인터뷰 사례의 어드바이스
가. Secret weapon: tell your career stories at your job interview
나. Know about the company
다. Ask questions
가. Make good first impressions
나. Structure your answer
다. Bring examples of your work
라. Clarify your "selling points" and the reasons you want the job.
마. Dress for Success
바. Practice, practice, practice.
사. Thank Interviewer(s) in Person, by Email, or Postal Mail
4. interview questions for experienced candidates
5. 면접 팁
가. 면접질문 변화형태
나. 면접진행방법
다. 면접시 평가내용
6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
7. 자주나온 좋은 ppt 주제
8. 면접질문
가. 주요 기업의 면접질문 예제
나. 기출면접문제
9. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선
10. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접의 필요성
다. 구조화 면접의 보편성
라. 구조화 면접에 대응
마. 구조화 면접의 핵심 전략
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비
사. 어학능력, 직무 능력
아. 구조화된 면접에서의 심층면접
자. 입사 지망처에 대해
11. 인턴경험과 면접
12. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 취업/문과, 취업/이과
자. 그외 취업 면접 팁
차. 직무별, 산업별 면접 성향
카. 한국식 압박면접의 양상
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
파. 영어면접의 발전추세
주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차면접
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 채용시험정보
가. 필기시험
나. 면접
3. 직무검사
영어면접문제 필수 130문제
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 영어질문 -> 영어답변
면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제
주요 기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문
타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기 문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문
2. 유명 외국기업의 면접문제
3. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제
대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 제2 [외-국어]
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
3. 적성검사와 직무적합도 검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 2] 면접전 알아야 할 외국 기업/기관의 필수 준비내용
[표 3] 인턴이 중요한 이유
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 6] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 8] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 10] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민
[표 11] 경영철학이 중요한 이유
[표 12] 면접 복장에 대하여

<그림 차례>
그림 1 이메일 무역사기 편취의 흐름도
그림 2 국내 보안시장규모와 전망
그림 3 세이프 pc 엔터프라이즈 5.0 적용도
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 5 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 6 정보보안 기업 세계적 벤더
그림 7 레이어별 구성
그림 8 한국 vpn/fw업체 시장 점유율
그림 9 보안 시스템 구축단계적 업무내역
그림 10 내부자 코드 삽입에 의한 웹셀공격
그림 11 ids/ips 어플리케이션
그림 12 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 13 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2
그림 14 자소서의 치명적인 합격탈락요인
그림 15 보호되어야 할 엔드포인트 및 주요 서버들

본문내용

106) 주제 : 국내스포츠의 외국인 선수 확대방안에 대해 어떻게 생각하시나요?
☞ 리더십, 임기응변의 대응능력, 순발력, 논리적 접근, 친화력을 테스트 할수 있는 문제들로 나머지 문제도 이러한 문제들이 많이 포함되어 있습니다. 논리적 이유를 잘 준비하셔서 대응하시면 스펙에 관계없이 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

107) 주제 : 평생직장과 평생직업을 설명하고 지원자가 지원한 동기는 두가지 주제중 어느 것을 기준으로 지원하였으며 왜 그런 생각으로 지원하였나요?
☞ 매우 중요한 그리고 하나를 선택하기가 쉽지 않은 질문입니다. 무엇보다도 지원자님의 확고한 직업관이 중요합니다. 어느 것을 택하여 답을 하여도 자신의 소신이 확고하고 합리적이면 크게 문제가 되지 않습니다. 자신의 직업관을 정립하시는 것은 취업을 떠나 중요한 사항입니다.

108) 주제 : 지식경영시스템에 대해 설명하고 우리병원가 어떤 부분에서 도입하면 효율성을 높일까요?
109) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요? 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론을 도출하세요.
☞ 집단토론은 지원자간의 판단력, 리더십, 위기대처능력, 순발력 등을 종합적으로 판단할 수 있는 매우 유용한 면접의 한 형태입니다. 따라서 다른 사람의 의견을