한림대성심병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법
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소개글
이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.목차
<1부 제목 차례> 소개의 글 2
1. 한림대성심병원입사를 위한 핵심정보분석7
가. 한림대성심병원 입사준비를 위한 기본정보7
나. 한림대성심병원 경영철학이 담긴 ceo메세지9
다. 한림대성심병원의 최근 동정10
라. 한림대성심병원 경영지표14
마. 한림대성심병원 국제교류기관14
바. 한림대성심병원 복리후생15
사. 환자의 권리와 의무17
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항21
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...21
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’22
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성23
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문27
가. 꼬리질문의 사례27
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응29
다. CEO 메시지의 의미30
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다32
4. 원무행정 실전기출문제34
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제107
인성검사와 시사상식문제110
6. 적성검사 예제159
7. 직무계획서172
가. 요 약 서(예시)173
나. 업무추진 기본방향 175
다. 사업별 추진계획177
라. 추진전략177
마. 추진일정178
8. 자소서 입력 항목 분석179
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유23
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 127
[표 3] 직무수행 목표 177
[표 4] 세부과제 177
[표 5] 추진일정179
<그림 차례>
그림 1 한림대성심병원 경영지표14
그림 2 병원에서 일 잘하는 법20
그림 3 이런 칭찬 글도 있습니다. 31
그림 4 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프34
그림 5 우리나라 보험제도의 법적 지위59
그림 6 병원경영의 딜레마61
그림 7 주요종합병원 수익실태62
그림 8 병원경영의 핵심요소70
그림 9 의료기관 약사의 정원73
그림 10 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도76
그림 11 스마트 워치77
그림 12 비교적 많이 활용하는 의료기기79
그림 13 연구중심병원으로서의 순위82
그림 14 스마트 워치83
그림 15 병원과 의료 종사자 현황84
그림 16 전화응대의 흐름도85
그림 17 인성검사 주요 핵심 tip112
그림 18 인성검사의 문항 구성114
그림 19 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)137
그림 20 미세먼지의 크기144
그림 21 업무추진 기본방향 176
그림 22 추천의 글 견본 1183
그림 23 추천의 글 견본 2183
<2부 제목 차례>
1. 관련 직무 상식문제8
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 84
3. 일반상식 면접문제 199
가. 핵심전공문제 244
나. 공통상식문제253
면접 응시요령과 면접 팁280
1. 면접요령에 대한 면접 팁280
가. 다 대 다 면접280
나. 집단토론면접281
다. ppt면접281
2. 면접시 평가내용282
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴282
4. 자소서 작성 성공패턴 284
5. 지원 동기의 작성요령284
가. 자소서 작성 성공패턴 286
나. 성장과정의 작성요령286
다. 장단점의 작성요령288
라. 성공실패 사례의 작성요령290
마. 역량 표현의 작성요령291
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령292
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령294
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 295
자. 자소서 작성 단계별 주제297
차. 공채 자소서 보편적인 항목298
주요병원 입사문제 유형과 기출문제 299
1. 빈도높은 공통 질문299
2. 주요의료기관 면접기출문제304
3. 간호전문직 영어 면접 문제311
4. 시사 및 인적성 ppt 발표313
5. 기출토론주제317
6. 기출면접문제333
가. 대기업 문제 예제 335
나. 실전문제와 기출인성면접문제338
영어면접 답변요령과 질문 381
1. 영어면접의 형식과 방법381
2. 대화형385
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 386
4. 영어시험에 잘 나오는 문제392
Apple사의 고난이도 문제 393
1. 애플사의 면접 질문393
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 394
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 396
다. 유통 및 애널리스트 직군397
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제398
순발력 테스트 면접 기출문제404
시사문제에 관련한 질문419
세계 유명기업 면접질문430
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문431
2. 유명 해외기업 면접문제 436
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 440
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제445
대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고446
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향454
라. LG전자의 선발경향454
마. 롯데그룹의 선발경향455
바. 포스코의 선발경향456
사. 한화그룹의 선발경향457
아. 효성 그룹의 선발경향458
자. 대한항공의 선발경향459
차. CJ그룹의 선발경향460
카. 대림산업의 경우 460
타. 아모레퍼시픽의 선발경향462
파. 대우건설 선발경향462
하. 금융기관의 선발경향463
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용466
가. 보편적인 양식과 일반원칙 466
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항467
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 469
라. 진부한 표현은 이제 그만 469
마. ‘AI 면접관’ 472
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 472
사. 제 2 [외-국어]475
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁476
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법476
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?477
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야478
타. 유도 질문에 대해 479
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물479
하. 면접을 잘 보기 위한 팁480
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 481
가. 이랜드 그룹481
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스482
다. LG그룹 483
라. CJ그룹484
마. 삼성그룹485
바. SK그룹 486
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)487
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요488
5. 구조화 면접의 대응전략489
가. 구조화 면접에 대한 대응방법489
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 491
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형500
6. "이런 면접이라면..."511
보너스 문제514
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 514
가. 면접의 개념514
나. 가볍게 넘기지 말라 515
다. 면접관과 피평가자 516
라. 면접이 만능인가? 517
마. 면접은 무용지물인가?518
바. 진실한 면접 518
사. 면접의 형태 520
아. 한국식 압박면접의 양상 524
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 526
2. 면접의 발전추세 527
가. 화상면접528
나. 술 면접528
다. 행동 사건 면접 529
라. 프레젠테이션530
마. 집단토의 면접531
3. 대학교 입학면접531
4. 대학원 입학면접533
1. 아르바이트생 면접537
6. 취업 면접537
가. 취업/문과, 취업/이과538
나. 그외 취업 면접 팁.539
다. 직무별, 산업별540
라. 취업 깜짝질문 팁541
마. 마무리 질문542
<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유154
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)191
[표 3] 면접의 관찰 관점 251
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 379
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 418
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 510
<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률46
그림 2 국가암관리 종합계획53
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격55
그림 4 병원조직의 특성-> 사업목적68
그림 5 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼69
그림 6 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자70
그림 7 미래 창출되는 직업83
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형86
그림 9 행정직무의 체계88
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)89
그림 11 노인장기보험 전달체계95
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야102
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적103
그림 14 다양한 이해 당사자104
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법127
그림 16 u- hospital 구성133
그림 17 디지털- hospital 구성137
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1464
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2465
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인471
본문내용
가. 성장과정의 작성요령자신이 중심이 되고 자신의 장단점을 중심으로 작성해야 한다. 흔히들 집안 배경이나 친인척을 끌어넣어 자신의 약점을 보강하려 하는데 인재 선발은 자신이지 친인척이나 부모가 아니다. 따라서 경력이나 활동, 경험 등이 자신이 지원한 병원이나 부서에 대해 평가가 가능한 활동경험이나 실적 등을 서술하자.
면접관들은 성장과정을 경청하고 지원자가 과거 어떠한 영향으로 통해 성장해 왔으며 그러한 성장과정을 통해 지원자가 자신의 활동이나 일의 수행에 따라 인생관, 직업관, 생활철학, 가치관이 조성되는 상황을 점검하려 한다.
이를 통해 인성, 적극성 등의 성격, 장점, 단점, 소양 등을 지원자가 자소서를 통해 평가자들에게 보여주는 방식으로 접근해야 한다. 성장과정은 지원자가 입사를 할 당시까지 학교에서의 생활, 부모님의 가르침, 자신이 살아온 지역 등의 환경을 검토하게 된다. 지원자는 농사를 짓는 부모 혹은 변호사를 하는 아버지, 교사인 어머니 등 환경적인 여러 요소를 표현함으로서 자신의 성장에 따른 몸과 마음의 성장을 자연스럽게 나타내게 된다.
그러나 특별한 경우가 아니면 이러한 소소한 주관적 사항보다 최근에 와서 보다 객관적인 평가 항목인 필요한 인재, 거듭나는 인재, 소통하는 인재 의 채용을 선호하게 됨에 따라 이러한 평가가 객관적으로 검증이 되도록 사실에 입각한 그리고 설명이 자연스러운 내용으로 구성되도록 한다. 이런 내용이 되려면 우선 지원자의 특성 장, 단점 등을 정리하고 자신이 어떤 사람인가 자문하고 가능한 오래된 과거 시점보다 최근의 것으로 정리해야 한다. 이러한 작성은 매우 현실적 사실을 검증하게 하여 호소력 짙은 자소서의 모습을 가질 수 있다. 마지막으로 지원자의 인간 특성과 능력 자질을 기본으로 지원자의 성장과정과 능력을 병원이나 부서의 인재상과 경영목적에 맞추는 노력이 필요하다.
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한림대성심병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법.pdf
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