고려대안산병원 정보처리기사 정보분석사 보건의료정보관리사 전산직 입사자료 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 논술 직무계획서
진실한기도
다운로드
장바구니
* 본 자료는 압축파일 내에 2개의 문서로 구성되어 있으며 2부 파일자료는 판매자가 추가로 제공하는 보너스 자료입니다.
소개글
이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.목차
<1부 제목 차례>1. 소개의 글2
2. 고려대안산병원입사준비 기본정보 탐구7
가. 고려대안산병원 입사준비를 위한 기본정보7
나. 고려대안산병원 CEO메세지8
다. 고려대안산병원 경영지표9
라. 고려대학교안산병원 전문클리닉10
마. 고려대안산병원의 복리후생16
바. 환자의 권리와 의무18
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항20
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...21
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’22
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성23
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문27
가. 꼬리질문의 사례27
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응28
다. CEO 메시지의 의미29
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다30
4. 입사시험 핵심주제와 문제32
가. 보건의료정보관리사-전산직 전공면접문제34
나. 의료기록의 본질과 전공관련 문제36
다. 의료기록이란 무엇인가36
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제103
기록관리에 필요한 정보통신융합기술126
가. 전공 핵심문제 183
나. 기출전공문제 227
다. 상식문제235
인성검사와 시사상식문제278
6. 적성검사 및 적합도 검사326
7. 빈도 높은 논술주제와 키워드339
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유23
[표 2] 반드시 풀고 가야 통과하는 며접 문제들34
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 183
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 285
<그림 차례>
그림 1 고려대안산병원 경영지표9
그림 2 병원에서 일 잘하는 법20
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프32
그림 4 우리나라 보험제도의 법적 지위64
그림 5 병원경영의 딜레마65
그림 6 주요종합병원 수익실태67
그림 7 병원경영의 핵심요소72
그림 8 의료기관 약사의 정원76
그림 9 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도78
그림 10 스마트 워치79
그림 11 연구중심병원으로서의 순위84
그림 12 스마트 워치85
그림 13 병원과 의료 종사자 현황86
그림 14 전화응대의 흐름도87
그림 15 프랭크 업워드의 기록연속체 모델117
그림 16 방사선 피폭량140
그림 17 u- hospital 구성143
그림 18 디지털- hospital 구성144
그림 19 병원조직의 특성-> 사업목적151
그림 20 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼152
그림 21 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자155
그림 22 인성검사 주요 핵심 tip280
그림 23 인성검사의 문항 구성282
그림 24 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)297
그림 25 미세먼지의 크기306
그림 26 디도수 공격 상황344
그림 27 사물인터넷 시장 규모와 성장세346
그림 28 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례349
그림 29 ict를 기반으로 하는 직무간 융합351
<2부 제목 차례>
제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는8
의료보건학 보충문제10
1. 의학상식 및 보건의학 문제10
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 112
3. 일반상식 면접문제 230
가. 핵심전공문제 275
나. 공통상식문제287
면접 응시요령과 면접 팁314
1. 면접요령에 대한 면접 팁314
가. 다 대 다 면접315
나. 집단토론면접315
다. ppt면접316
2. 면접시 평가내용316
3. 자소서 작성의 핵심내용317
4. 자소서 작성 성공패턴 318
5. 지원 동기의 작성요령319
가. 성장과정의 작성요령320
나. 장단점의 작성요령322
다. 성공실패 사례의 작성요령324
라. 역량 표현의 작성요령325
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령326
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령328
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 329
아. 자소서 작성 단계별 주제331
자. 공채 자소서 보편적인 항목331
주요병원 입사문제 유형과 기출문제 332
1. 빈도높은 공통 질문333
2. 주요의료기관 면접기출문제337
3. 간호전문직 영어 면접 문제345
4. 시사 및 인적성 ppt 발표346
5. 기출토론주제351
6. 기출면접문제367
가. 대기업 문제 예제 369
나. 실전문제와 기출인성면접문제372
영어면접 답변요령과 질문 415
1. 영어면접의 형식과 방법415
2. 대화형419
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 420
4. 영어시험에 잘 나오는 문제426
Apple사의 고난이도 문제 427
1. 애플사의 면접 질문427
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 428
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 430
다. 유통 및 애널리스트 직군431
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제432
순발력 테스트 면접 기출문제438
시사문제에 관련한 질문453
세계 유명기업 면접질문464
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문465
2. 유명 해외기업 면접문제 470
3. google의 면접시험문제와 답안예시473
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 474
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제475
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제476
라. 순발력을 검증하는 문제477
마. 직관력을 검증하는 문제478
바. 소통력을 검증하는 문제479
대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보480
1. 대기업의 인사담당자들의 충고480
가. 삼성그룹의 선발경향481
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 482
다. SK의 선발경향488
라. LG전자의 선발경향488
마. 롯데그룹의 선발경향489
바. 포스코의 선발경향490
사. 한화그룹의 선발경향491
아. 효성 그룹의 선발경향492
자. 대한항공의 선발경향493
차. CJ그룹의 선발경향494
카. 대림산업의 경우 494
타. 아모레퍼시픽의 선발경향496
파. 대우건설 선발경향496
하. 금융기관의 선발경향496
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용500
가. 보편적인 양식과 일반원칙 500
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항501
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 503
라. 진부한 표현은 이제 그만 503
마. ‘AI 면접관’ 506
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 506
사. 제 2 [외-국어]509
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁510
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법510
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?511
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야512
타. 유도 질문에 대해 513
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물513
하. 면접을 잘 보기 위한 팁514
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 515
가. 이랜드 그룹515
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스516
다. LG그룹 517
라. CJ그룹518
마. 삼성그룹519
바. SK그룹 520
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)521
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요522
5. 구조화 면접의 대응전략523
가. 구조화 면접에 대한 대응방법523
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 525
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형534
"이런 면접이라면..."545
보너스 문제548
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 548
가. 면접의 개념548
나. 가볍게 넘기지 말라 549
다. 면접관과 피평가자 550
라. 면접이 만능인가? 551
마. 면접은 무용지물인가?552
바. 진실한 면접 552
사. 면접의 형태 554
아. 한국식 압박면접의 양상 558
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 560
2. 면접의 발전추세 561
가. 화상면접562
나. 술 면접562
다. 행동 사건 면접 563
라. 프레젠테이션564
마. 집단토의 면접565
3. 대학교 입학면접565
4. 대학원 입학면접567
1. 아르바이트생 면접570
6. 취업 면접571
가. 취업/문과, 취업/이과571
나. 그외 취업 면접 팁.573
다. 직무별, 산업별573
라. 취업 깜짝질문 팁575
마. 마무리 질문576
<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 8
[표 2] 인턴이 중요한 이유182
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)222
[표 4] 면접의 관찰 관점 285
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 413
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 452
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 544
<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률20
그림 2 국가암관리 종합계획28
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격30
그림 4 방사선 피폭량54
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적69
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼70
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자72
그림 8 미래 창출되는 직업111
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형114
그림 10 행정직무의 체계116
그림 11 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)117
그림 12 노인장기보험 전달체계123
그림 13 병원경영을 위한 주요 분야130
그림 14 병원조직의 특성-> 사업목적131
그림 15 다양한 이해 당사자132
그림 16 당뇨의 예방 및 관리법155
그림 17 u- hospital 구성161
그림 18 디지털- hospital 구성165
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1498
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2499
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인505
본문내용
다. 의료기록이란 무엇인가의료기록은 병상 및 치료에서 너무나 쉽게 널려져 있으며 쉽게 접할 수 있다. 이 때문에 의료 종사자들은 의료정보와 기록을 당연히 존재하는 것이고 새삼스러울 것이 없다고 생각한다. 대규모의 병원이나 질병관련 공공기관에서 정해진 서식과 절차에 따라 작성된 기록이 있다. 그뿐만 아니라 달력 한 귀퉁이에 적은 것도 기록이고 노트를 빼곡하게 채우는 것도 기록이기 때문이다. 그리고 매일 신문의 스포츠면에서 거론되는 어제의 경기기록도 기록이다. 기록관리의 첫 출발점은 바로 이처럼 흔하고 우리 주변에서 쉽게 접할 수 있는 ‘기록’을 어떻게 정의할 것인가를 규정하는 데에서부터 출발한다. 현대 기록의 이론적 토대를 만드는데 공헌했던 쉘렌버그(Schellenberg)는 1950 년대에 다음과 같이 기록의 개념을 정의하였다. “기록이란 개인이나 기업 또는 정부기관에 의해 일상적인 업무과정에서 생산되는 것으로 물리적 형태·특성과 상관없이 법적인 의무에 따라 그 본래의 업무상 조치와 관련하여 작성되거나 입수되고, 기능·정책·결정·절차·수행 등 기타 행위들의 증거로서, 또는 그 안에 포함된 자료의 정보적 가치 때문에, 그 기관이나 그것의 합법적인 계승자에 의해 보존되거나 보존하게 된 모든 서적·서류·지도·사진이나 기타 형태의 문서자료들이다.” 쉘렌버그의 정의를 보면 기록이 공적행위가 반영된 결과물이라는 기본적 특성을 명확히 하고 있다. 또 활동에 대한 ‘증거로서의 1980년대에 발간한 기록학의 대표적인 사전『Dictionary of Archival Terminology』 (1988년)에서는 기록을 “유형이나 매체에 관계없이, 기관, 단체, 조직이나 개인이, 규정된 책무와 단위업무를 추구하면서 생산, 입수, 관리하는 기록된 문서” 라고 의한 바 있다. 미국의 최고 권위를 자랑하는 미국 아키비스트 협회(SAA; Society of American Archivist)의 용어집(1992년)에서도 기록을 “법적 책무나 단위업무를 이행
압축파일 내 파일목록
고려대안산병원 정보처리기사 정보분석사 보건의료정보관리사 전산직 입사자료 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 논술 직무계획서.pdf
2부 의료기관 입사를 위한 시사상식 일반상식 면접자료 및 면접준비자료.pdf
2부 의료기관 입사를 위한 시사상식 일반상식 면접자료 및 면접준비자료.pdf